Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất (Thu Nhập Từ 30 - 40 Triệu/tháng)

Quản lý trực tiếp: Trưởng Khối Phát triển sản phẩm
Nơi làm việc: Văn phòng Công ty Cổ phần thương mại BOO
Thời gian làm việc: Thứ hai đến Thứ sáu: 08h30 – 12h00; 13h15-17h30
A. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
Tổng quan: Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động và hiệu quả của phòng Sản xuất, từ khâu lập kế hoạch thu mua nguyên phụ liệu, kế hoạch sản xuất cho tới khi hàng về kho thành phẩm, đảm bảo hàng về kho đạt tiêu chuẩn chất lượng, giá thành và tiến độ theo kế hoạch mùa/năm.
Chi tiết:
1. Trực tiếp quản lý các bộ phận chuyên môn: Mua cung ứng nguyên phụ liệu, Kế hoạch sản xuất, QC, Xưởng in;
2. Nghiên cứu thị trường, hoạch định chiến lược cung ứng nguyên/phụ liệu đa dạng và bền vững, thiết lập và phát triển các mối quan hệ đối tác và lập kế hoạch sản xuất theo mùa/năm;
3. Lập kế hoạch tài chính theo mùa/năm của phòng: Chi phí giá vốn, chi phí hoạt động, chi phí nhân sự…;
4. Triển khai kế hoạch thu mua nguyên phụ liệu trước mùa, trong mùa. Đảm bảo cân bằng giữa nhu cầu nguyên phụ liệu cho phát triển sản phẩm và chi phí giá vốn mục tiêu;
5. Triển khai đặt hàng sản xuất và phân bổ đơn hàng cho từng đối tác gia công theo kế hoạch đã lập trước mùa. Đồng thời giám sát việc thực hiện tiến độ, phối hợp liên phòng ban, đảm bảo chất lượng, kiểm soát chi phí/ định mức tồn kho/ định mức hao hụt/ định mức sai hỏng cho phép... kịp thời có giải pháp xử lý phát sinh và báo cáo cấp trên khi cần thiết;
6. Quy chuẩn hóa quy trình kiểm soát và quy định về tiêu chuẩn chất lượng hàng sản xuất đại trà; tham gia xây dựng các quy trình nội khối, liên phòng ban nhằm đảm bảo tiến độ/ chất lượng sản xuất, phòng ngừa rủi ro, kiểm soát tồn kho...
7. Lập kế hoạch sản xuất trực tiếp tại xưởng in. Đảm bảo tiến độ, mục tiêu chất lượng/công nghệ và năng suất lao động của xưởng in;
8. Thiết lập KPIs đối với bộ phận và tới từng nhân sự. Phân công, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả nhân sự theo KPIs đã được phê duyệt.
9. Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trực thuộc theo chiều sâu, đảm bảo chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
10. Tham gia các buổi họp, xây dựng các báo cáo thường xuyên/ định kỳ/ đột xuất;
11. Tổ chức lưu giữ, sắp xếp công việc, tài liệu, mẫu... theo quy định của Công ty;
12. Thực hiện các công việc hoặc dự án khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến thời trang, dệt may…;
2. Kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương trong ngành thời trang bán lẻ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng nguyên phụ liệu ngành thời trang;
3. Có kỹ năng tiếng Anh, tiếng Trung... là lợi thế;
4. Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
5. Khả năng lập kế hoạch, thống kê, phân tích, đánh giá, báo cáo;
6. Có tinh thần trách nhiệm cao. Trung thực trong công việc;
7. Chịu được áp lực công việc cao, linh loạt xử lý các tình huống/ sự vụ .
* * Quyền lợi:
- Chế độ thưởng công bằng và cạnh tranh.
- Thu nhập hàng tháng theo năng lực làm việc từ 30 đến 40 triệu
- Được đào tạo huấn luyện chuyên sâu và nâng cao về kiến thức, kỹ năng theo phong cách chuyên nghiệp
- Xét tăng lương hàng năm
- Hưởng chế độ BHXH,YT,TN theo luật qui định
- 12 ngày phép/năm, nghỉ tất cả ngày Lễ theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc năng động, hỗ trợ và cùng hướng tới mục tiêu chung.

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Khởi đầu từ một cửa hàng nhỏ chuyên bán đồ trượt ván và thời trang đường phố nằm cạnh trường Hà Nội Amsterdam năm 2003, BOO nay đã phát triển thành hệ thống thương hiệu Bò Sữa với chuỗi hơn 20 cửa hàng trên toàn quốc. Tự hào là một thương hiệu thời trang Việt Nam, phần lớn thiết kế của BOO mang những đặc trưng của Việt Nam như: gói mì tôm, mớ rau muống, trà đá… Ngoài ra, còn rất nhiều những ý tưởng thú vị khác khiến BOO không thể không nghịch với chúng và đưa lên các thiết kế của mình.

-