1. Xây dựng kế hoạch, dự trù chi phí tuyển dụng và đào tạo năm/ mùa/ tháng trên cơ sở tổng hợp nhu cầu từ các phòng ban;
2. Tổ chức triển khai các công việc của team tuyển dụng và đào tạo theo kế hoạch, định biên và ngân sách được duyệt;
3. Tìm kiếm, khai thác hiệu quả kênh và nguồn tuyển dụng;
4. Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá CBNV;
5. Phối hợp xây dựng nội dung đào tạo, chương trình đào tạo, tiêu chuẩn đánh giá năng lực, test, chương trình phát triển nhân viên (nội bộ, thuê ngoài...);
6. Đề xuất tổ chức các chương trình dành cho nhân viên, các hoạt động teambuilding... nhằm mục tiêu phát triển văn hóa Công ty đi đôi với phát triển nhân viên;
7. Triển khai và khai thác các cơ hội hợp tác, liên kết; tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực;
8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý. Luôn bảo mật các thông tin đúng cấp, đúng quyền; Trong công việc luôn đặt lợi ích của Công ty lên trên hết, công tâm/ chính trực khi thực hiện công việc được giao;
Quản lý trực tiếp: Head of HR
Nơi làm việc: Văn phòng Công ty CP TM BOO
Thời gian làm việc: từ Thứ hai đến Thứ sáu: 8h30 – 12h00; 13h15-17h30
sáng Thứ 7: 8h30 – 16h00 (nghỉ luân phiên)