Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Đào Tạo

• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm cho toàn Công ty.
• Tham mưu cho cấp trên trong phạm vi chức năng đào tạo phát triển.
• Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
• Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
• Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
• Theo dõi quá trình đào tạo và phát triển của CBNV toàn Công ty.
• Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
• Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
• Phối hợp các giảng viên, chỉnh sửa tài liệu giảng dạy, chuẩn hoá tài liệu giảng dạy và cải tiến phương pháp giảng dạy; 
• Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho đào tạo.
• Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đào tạo như Giáo trình, tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng đào tạo, biên bản đào tạo, đánh giá đào tạo…

- Lương tháng 13, phụ cấp cơm trưa
- Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.
- Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.
- Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.
- Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan. 
• Ưu tiên các bạn có 01 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Nhân sự mảng Đào tạo và Phát triển tổ chức nguồn nhân lực.
• Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh; Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; Khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
• Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc. 
• Am hiểu về nghiệp vụ Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Giao tiếp và thiết lập mối quan hệ, Thương lượng & đàm phán.

Chưa cập nhật

-