Nhân Viên C&b (Lương & Bhxh)

• Quản lý hồ sơ Nhân viên: file cứng và quản lý trên hệ thống phần mềm
• Quản lý và cấp phát đồng phục Nhân viên.
• Theo dõi, thực hiện, hỗ trợ Nhân viên trong việc tuân thủ các chế độ về bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), đăng ký thuế TNCN, đăng ký lao động, xây dựng, đăng ký thang bảng lương, thảo ước lao động tập thể,…
• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
• Chăm lo các hoạt động phúc lợi dành cho Nhân viên như tổ chức sinh nhật, thăm Nhân viên ốm, cưới hỏi, các hoạt động Teambuiliding của Công ty ...
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng, thực hiện các thủ tục nhận việc và chào đón Nhân viên mới nhận việc
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở lĩnh vực Nhân sự; hiểu biết, vận dụng  Luật lao động trong  công việc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo, tận tâm; trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng: Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo; Am hiểu về nghiệp vụ C&B, sử dụng tốt Excel, phần mềm tính lương, luôn cập nhật quy định, chính sách mới của Luật lao động và Nghị định liên quan.
• Giao tiếp khéo léo, chững chạc, giao tiếp thuyết phục và khả năng giải quyết vấn đề

- Lương tháng 13, phụ cấp cơm trưa
- Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.
- Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.
- Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.
- Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.
Phúc lợi:
• Máy tính xách tay
• Bảo hiểm theo quy định
• Du lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

Chưa cập nhật

-