Nhân Viên/chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tạo nguồn ứng viên và tuyển chọn nhân sự
• Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, đăng tuyển nội bộ)
• Đáp ứng đủ số lượng theo định biên được duyệt theo kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng phát sinh theo yêu cầu của các đơn vị.
• Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí đúng theo quy trình tuyển dụng đã ban hành của công ty.
• Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
• Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
• Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
• Tham vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
• Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
• Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
• Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
• Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
• Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở công tác tuyển dụng.
• Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
• Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

- Lương tháng 13, phụ cấp cơm trưa
- Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành.
- Môi trường dân chủ để mọi thành viên phát triển được thế mạnh của bản thân.
- Môi trường tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.
- Chế độ thưởng theo mức độ đóng góp và hiệu quả làm việc.
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.

Chưa cập nhật

-