- Nắm vững kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, tiền lương, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển nhân viên, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, hành chính quản trị.
- Khả năng tổ chức, phân công công việc, kiểm soát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
- Kỹ năng tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn nhân sự
- Am hiểu về công tác an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường trong hoạt động sản xuất, khai thác