- Tốt nghiệp ĐH trở lên (chuyên ngành Luật, quản trị nhân sự, kinh tế, ngoại thương hoặc tương đương)
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Giám đốc/Phó giám đốc trong các lĩnh vực dịch vụ, đào tạo
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, quan hệ lao động, luật lao động, v.v.
- Am hiểu pháp luật và các quy định về đào tạo nghề.
- Có kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức công việc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng diễn thuyết tốt và khả năng tạo được sự đoàn kết thống nhất trong toàn Trung tâm.
- Kỹ năng quản trị mục tiêu và ra quyết định
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Có kỹ năng lãnh đạo
- Có khả năng tạo lòng tin, kiên định
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhạy, sáng tạo, có ý thức chấp hành tốt nội quy, quy định công ty.
- Lịch sự hòa nhã với mọi thành viên trong công ty.