1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai các hoạt động đào tạo và phát triển năng lực nhân sự đặc biệt là nhân sự Talent cho Tổ hợp công nghệ Giáo dục TOPICA.
- Xây dựng lộ trình đào tạo nhân sự (đào tạo tổng quan, đào tạo kỹ năng).
- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự đảm bảo nhân sự tiến bộ hàng ngày theo từng giai đoạn.
- Tham gia thực hiện các dự án Employer Branding, Employee Engagement của Tổ hơp.
- Quản lý 1-2 Cộng tác viên.
2. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm. Có cơ hội tăng lương 50-80%/ năm.
- Thưởng kỳ 2 lần/ năm.
- Cơ hội học tập và trải nghiệm các phương pháp phát triển con người được triển khai tại các công ty lớn trên thế giới như Google, Amazon, Toyota...
- Tiếp cận và sử dụng các công nghệ mới vào quản trị: RPA (Robotic process automation), Jira, Dash ,Power BI, SAP,..
- Tham gia tư vấn chiến lược cho ban lãnh đạo về nguồn lực và định hướng phát triển con người.