* Hoạt động vận hành:
- Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán commision, thanh toán lương thưởng cho nhân sự hàng tháng, quý nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhân sự thuộc Topica Bangkok Thái Lan.
- Trực tiếp quản trị số lượng nhân sự thuộc Topica Bangkok Thái Lan thông qua hệ thống quản trị nhân sự.
- Tham gia vào quá trình xây dựng và đưa ra những chính sách lương thưởng phúc lợi phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân sự, giữ chân nhân tài
- Là đầu mối trực tiếp phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến hành chính giữa nhân sự Thái Lan và Việt Nam như : thủ tục đi công tác cho nhân sự, trình ký ban lãnh đạo công ty,....
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng hệ thống tự động hóa theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự toàn Topica Bangkok Thái Lan.
- Tham gia xây dựng hệ thống cơ chế, chuẩn dịch vụ cho nhân sự các sản phẩm của Topica ở các thị trường như Việt nam, Thái Lan.
* QUYỀN LỢI
- Mức lương: 8-10 triệu đồng
- Có lộ trình thăng tiến quản lý trong vòng 9 đến 12 tháng dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc.
- Được đánh giá 3-6 tháng/lần theo hệ thống đánh giá của Topica.
- Được xét bổ nhiệm thăng chức nếu đạt A1,A2 2 kỳ liên tiếp.