Hoạt động vận hành:
- Tổ chức, sắp xếp các lớp học đào tạo online và offline cho >1700 nhân sự TOPICA về các nội dung chuyên ngành: Sale, Marketing, HR,...
- Tham gia tư vấn sư phạm cho các lớp đào tạo hội nhập và các ngạch chuyên môn sâu như Marketing, Tuyển dụng, Sale, ....
- Quản trị và đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ cho hơn 20 môn học
- Có thể đứng lớp giảng dạy hoặc lớp online hướng dẫn giảng dạy thao tác thực hiện các hệ thống
Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống tự động: lưu trữ đồng bộ giảng viên, học viên, báo cáo số liệu, hệ thống học online LMS,....
- Nghiên cứu, phát triển, áp dụng các nội dung sư phạm mới vào các môn học
- Xây dựng khung đánh giá khung năng lực cho nhân sự đáp ứng tốc độ tăng trưởng của tổ hợp
- Chịu trách nhiệm các dự án đào tạo cho các chương trình phát triển nhân sự cao cấp
- Phát triển các môn học mới theo chuẩn quốc tế theo nhu cầu phát triển của TOPICA
* QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
Có lộ trình thăng tiến quản lý trong vòng 9 đến 12 tháng dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc.
- Đánh giá thưởng kỳ 6 tháng/lần. Xét tăng lương theo văn hóa và quy định của Topica.
- Được đào tạo các kỹ năng từ sơ cấp đến cao cấp
- Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Trải nghiệm & phát triển trong môi trường năng động, thẳng thắn
- Đi đầu Đông Nam Á, đưa công nghệ đào tạo Việt Nam ra thế giới theo Vision của Đào tạo nội bộ