HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH
*Tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự (đăng tin, tiếp nhận HS, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn)
- Làm báo cáo về nhân sự, tình hình phỏng vấn
*Hành chính:
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất và các hoạt động vận hành cho công ty
- Đảm bảo các thủ tục thanh toán đúng hạn cho nhân viên và đối tác
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên
*Lương thưởng, chế độ:
- Phối hợp với phòng nhân sự để kiểm tra, rà soát về chế độ lương thưởng cho nhân sự của sản phẩm
- Quản lý về số lượng và tình hình biến động nhân sự của sản phẩm
HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN
- Xây dựng & nâng cấp quy trình, hệ thống hành chính cho hàng nghìn học viên & nhân viên theo hướng chuyên nghiệp, thân thiện, nhanh chóng
- Làm chủ sáng kiến, góp phần nâng cao chất lượng xử lý yêu cầu; giúp học viên & nhân viên hài lòng với chất lượng dịch vụ 5 sao
- Tham gia góp ý, hỗ trợ xây dựng bộ phận Hành Chính - Nhân sự cho các đơn vị tương đương tại chi nhánh Thái Lan, Philippines
CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN
- Được đánh giá, tăng lương, xét thưởng 6 tháng 1 lần
QUYỀN LỢI
- Mức lương: 8 - 9 triệu/ tháng
- Được đánh giá xét thưởng tăng lương 6 tháng 1 lần mỗi năm bằng hệ thống đánh giá KETRAPHAKY của Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA.
- Được đào tạo và bồi dưỡng theo lộ trình thăng tiến cá nhân, bổ nhiệm chuyên gia hoặc quản lý trong vòng 9 -12 tháng dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc.
- Thưởng đa dạng: thưởng sáng kiến; thưởng nóng; thưởng đập bàn sếp...
PHỐI HỢP PHÒNG BAN
Phối hợp với toàn bộ các phòng ban như Nhân sự, Tài chính - Kế toán, Pháp lý