1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Trực tiếp triển khai các chương trình tuyển dụng Talents (22CEO, FISE, FICA,...) cho tổ hợp quy mô 2000+ nhân sự với 5 sản phẩm giáo dục tại thị trường 6 quốc gia đáp ứng hoạt động, phát triển của Công ty.
- Trải nghiệm concept tuyển dụng trong môi trường HR 4.0
- Tham gia thực hiện các dự án Employer Branding của Tổ hơp: Phát triển Website Tuyển dụng TOPICA careers, tổ chức Ngày hội Tuyển dụng, Hội thảo về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại TOPICA…
- Tham gia phát triển các dự án HR Data analyst để tư vấn về chiến lược nhân sự cho Tổ hợp.
- Quản lý 1-2 Cộng tác viên.
2. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm. Có cơ hội tăng lương 50-80%/ năm.
- Thưởng kỳ 2 lần/ năm.
- Sử dụng các công nghệ, công cụ như: RPA (Robotic process automation), Jira, Power BI, SAP … để quản trị và báo cáo công việc hàng ngày.
- Được tham gia các workshop về nhân sự do Vietnamworks, Careerbuilder... tổ chức.