Sales Technical

- Tìm khách hàng và tiếp cận khách hàng trực tiếp, demo, present, follow-up với khách.
- Theo sát, cập nhật một cách linh hoạt và tiến tới chốt thương lượng với khách hàng.
- Tham gia các khóa đào tạo của công ty, các buổi họp nội bộ, các buổi họp với khác hàng, các hội thảo và workshop của công ty cũng như của khách hàng.
Chào đón những ứng viên
• Công việc hiện tại đã bão hòa và không còn tìm thấy động lực làm việc, mong muốn thay đổi môi trường để refresh bản thân và tìm lại bản sắc của mình.
• Có kinh nghiệm trong ngành gia công - xây dựng phần mềm, chưa có được môi trường phát triển như mong đợi, đang tìm vị trí cao hơn để có thể đóng góp tiếng nói cũng như ý tưởng giúp công ty phát triển về mặt doanh số, thị trường.
• Tự tin về kinh nghiệm tư vấn và kỹ năng thuyết trình của mình, luôn muốn thử thách bản thân ở môi trường mới và các sản phẩm mới để nâng cao kiến thức, kỹ năng cũng như có những chiến tích đáng nhớ trong sự nghiệp.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh có thể làm việc (đọc hiểu tài liệu và giao tiếp với người nước ngoài), biết tiếng Nhật là một lợi thế
- Có khả năng tư vấn, trình bày và thuyết trình tốt
- Sẵn sàng đi công tác để hỗ trợ khách hàng
- Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Pre-Sales Engineer, IT Support, IT Engineer
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc:
- Đã từng làm sales ở các công ty về Giải pháp phần mềm
- Ứng viên có kiến thức về tư vấn giải pháp cho khách hàng
- Có mạng lưới quan hệ tốt trong lĩnh vực liên quan đến cải tiến quy trình quản lý
Các thông tin liên quan đến hợp đồng:
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến Thứ Sáu
• Chính sách bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe
Lương và phụ cấp:
- Lương trả theo năng lực nhân viên
- Xét tăng lương CƠ BẢN 1 lần/năm, mức thu nhập gia tăng theo năng suất và kinh nghiệm nhân viên đóng góp thực tế vào dự án
- Công tác phí và trợ cấp nhà ở, điện thoại và trợ cấp chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn
Các chính sách khác:
- Sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, Tết đều có quà cho nhân viên
- Du lịch mỗi năm 1 lần ở resort tiêu chuẩn 4, 5 sao.
- Nhiều chương trình team building, câu lạc bộ ngoại khóa và các hoạt động tình nguyện
- Tham gia các event lớn của công ty như Sinh nhật công ty, Year End Party.
- Hỗ trợ vay cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn

- Chính sách tiền lương thưởng
- Lương trả theo năng lực nhân viên
- Công tác phí và trợ cấp nhà ở, điện thoại và trợ cấp chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn

Cảm mến trước con người Việt Nam trong thời gian du học ở Hà Nội những năm 1995.
Và sự thôi thúc muốn phát triển ngành CTTN ở Việt Nam.
Năm 2002 Anh Asai Takashi đã thành lập công ty Individual Systems, đến năm 2014 đổi tên là IVS.
Ban đầu thành lập chỉ 4 người, với nhiều khó khăn. Đến nay IVS đã chứng minh sự trưởng thành và phát triển. Với nhiều dự án trong nước và ngoài nước. Số lượng nhân viên hiện nay lên đến gần 300 người.
Ban đầu công ty tổ chức lớp học tiếng Nhật cho kỹ sư IT đi làm việc ở Nhật Bản. Sau đó là phát triển các dự án offshore của Nhật Bản ở Việt Nam. Ngoài ra, nắm bắt nhu cầu hệ thống hóa việc quản lý thông tin của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. IVS đã thành lập phòng ban ABD chuyên phát triển các package về quản lý nhân sự, quản lý bán hàng, quản lý kho…
Ngày nay, với sự ổn định trong quản lý, tinh xảo và bảo mật trong việc tạo giá trị sản phẩm. IVS là sự lựa chọn tin cậy của khách hàng.
Là môi trường đầy cạnh tranh, thu hút nhân tài CNTT ở Việt Nam.

-