Nhân Viên Pháp Chế

- Soạn thảo, rà soát các nội quy - quy định, quy trình làm việc, hợp đồng, các tài liệu liên quan đến hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh của Công ty, đảm bảo các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật.
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Làm việc với các đơn vị dịch vụ tư vấn, cơ quan Nhà nước có liên quan (nếu có).
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên và phổ biến các bộ luật, nghị định, thông tư… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty cho Ban lãnh đạo.
- Đàm phán, soạn thảo các loại hợp đồng, tài liệu pháp lý (nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ, đối thoại lao động, quy trình hoạt động, quy chế quản trị nội bộ…)
- Cập nhật thay đổi pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan các vấn đề về pháp lý
- Giải quyết tranh chấp, thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, đối tác.
- Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động.
- Thực hiện các hoạt động học tập, rèn luyện, đào tạo theo sự hướng dẫn và phân công của Trưởng phòng pháp chế.
- Tư vấn, giải đáp, phân tích các rủi ro và đề xuất các giải pháp liên quan đến các vấn đề pháp lý nhằm hạn chế rủi ro và đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho Công ty.

- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, không yêu cầu kinh nghiệm.
Kỹ năng chi tiết :
- Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp – cập nhật thông tin; khả năng tư duy hệ thống.
- Phải có chính kiến, tư duy phản biện, hiểu biết về tố tụng.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có khả năng phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng soạn thảo, tra cứu và thẩm định văn bản
- Kỹ năng hoạch định, triển khai, kiểm soát và báo cáo công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Khách quan, bảo mật và thận trọng.
- Cầu tiến, cầu thị.
- Đam mê theo đuổi nghề pháp chế doanh nghiệp.
- Nhanh nhẹn, trung thực, siêng năng.
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu văn bản tốt, thành thạo Microsoft Office.
Quyền lợi ứng viên
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Được tiếp xúc thực tế với khách hàng thật, vụ việc thật, tài liệu thật đang triển khai;
- Được hướng dẫn công việc;
- Có cơ hội sát cánh, trưởng thành cùng với phòng mới thành lập dưới sự tư vấn của các luật gia, giảng viên cao cấp.
- Ứng viên được tuyển chọn có cơ hội đào tạo nghề bài bản bởi chuyên gia trong lĩnh vực trong và ngoài nước

- Ứng viên được tuyển chọn có cơ hội đào tạo nghề bài bản bởi chuyên gia trong lĩnh vực trong và ngoài
- Được tiếp xúc thực tế với khách hàng thật, vụ việc thật, tài liệu thật đang triển khai;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;

Cảm mến trước con người Việt Nam trong thời gian du học ở Hà Nội những năm 1995.
Và sự thôi thúc muốn phát triển ngành CTTN ở Việt Nam.
Năm 2002 Anh Asai Takashi đã thành lập công ty Individual Systems, đến năm 2014 đổi tên là IVS.
Ban đầu thành lập chỉ 4 người, với nhiều khó khăn. Đến nay IVS đã chứng minh sự trưởng thành và phát triển. Với nhiều dự án trong nước và ngoài nước. Số lượng nhân viên hiện nay lên đến gần 300 người.
Ban đầu công ty tổ chức lớp học tiếng Nhật cho kỹ sư IT đi làm việc ở Nhật Bản. Sau đó là phát triển các dự án offshore của Nhật Bản ở Việt Nam. Ngoài ra, nắm bắt nhu cầu hệ thống hóa việc quản lý thông tin của các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. IVS đã thành lập phòng ban ABD chuyên phát triển các package về quản lý nhân sự, quản lý bán hàng, quản lý kho…
Ngày nay, với sự ổn định trong quản lý, tinh xảo và bảo mật trong việc tạo giá trị sản phẩm. IVS là sự lựa chọn tin cậy của khách hàng.
Là môi trường đầy cạnh tranh, thu hút nhân tài CNTT ở Việt Nam.

-