- Công tác tác tổ chức quản lý các hoạt động của ban;
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng các văn bản định chế nội bộ như quy trình, quy chế, quy định, chế độ chính sách, ... và tổ chức triển khai thực hiện khi được phê duyệt;
- Tham gia quản lý, kiểm tra kiểm soát công tác chuyên môn tại một số đơn vị thành viên, chi nhánh theo phân công;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chi trả chế độ chính sách cho người lao động và các nghiệp vụ về thủ tục nhân sự theo nội dung được phân quyền.