- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và thực hiện bảng mô tả công việc.
- Thiết lập và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng theo lịch trình cũng như các chi phí liên quan so với chỉ tiêu đề ra
- Xây dựng nguồn ứng viên thông qua các hoạt động tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng; tất cả các nguồn tuyển dụng hàng loạt và nguồn tuyển lao động phổ thông
- Tìm kiếm các cơ hội tuyển dụng và tạo dựng mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các quy trình tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá, tư vấn phù hợp với các tiêu chí đặt ra.
- Đào tạo về hội nhập và hướng dẫn định hướng cho nhân viên mới.
- Thực hiện các báo cáo, hợp đồng lao động và đề xuất liên quan.
- Các công việc khác được phân công bởi cấp quản lý trực tiếp.