Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp (Công Ty Thành Viên)

• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong quá trình xây dựng chiến lược tổ chức và con người nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh ngắn và dài hạn;
• Chịu trách nhiệm quản lý tuyển dụng: Phối hợp các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực. Xây dựng quy trình và chính sách tuyển dụng. Thu hút, chiêu mộ ứng viên. Triển khai và tổ chức công tác tuyển dụng. Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.
• Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức nhân sự: Hoàn thiện cơ cấu sơ đồ tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty, mô tả công việc từng chức danh, xây dựng định biên nhân sự, xây dựng và tham mưu các chế độ đãi ngộ, chính sách nhân sự cụ thể; ổn định nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Chỉ đạo xây dựng chương trình đào tạo, lên kế hoạch đào tạo, đánh giá sau đào tạo.
• Quản lý công việc về tiền lương và chế độ: rà soát và kiểm ra bảng lương hàng tháng; kiểm tra báo cáo Bảo hiểm xã hội, thuế, quyết toán thuế, thanh lý hợp đồng,…
• Xây dựng, triển khai, hoàn thiện và giám sát thực hiện đánh giá KPI trong Công ty.
• Quản lý công tác Hành chính văn phòng, đối ngoại của Công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.

• Trình độ Cao đẳng/Đại học.
• Nam, Nữ, ngoại hình ưa nhìn
• Tuổi từ 30 trở lên
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản
• Có kiến thức chuyên sâu về công tác Quản trị nguồn nhân lực (như tuyển dụng, đào tạo, hoạch định chính sách…)
• Vững kiến thức chuyên ngành: Hiểu biết luật chuyên ngành (có kiến thức về tổ chức cán bộ, nắm vững các quy định về BHXH, Luật Lao động, Luật doanh nghiệp).
• Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng (Microsoft Word, Excel, Powerpoint ).
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo.
• Khả năng truyền thông: giao tiếp, đàm phán, trình bày.
• Khả năng nhìn và đánh giá “con người” tốt.
• Trung thực, hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Chịu được áp lực công việc.

- Tháng lương 13
- Cấp laptop để làm việc
- Bảo hiểm, Nghỉ phép, thưởng Tết, mua nhà ưu đãi,.....

Tập đoàn TMS được thành lập năm 2004 hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Xuất khẩu lao động, Bất động sản, Giáo dục, Du lịch... Giá trị cốt lõi của TMS: Uy tín là nền móng, Đoàn kết là sức mạnh, Khách hàng là trọng tâm, Chất lượng là hàng đầu, Con người là tài sản quý nhất, Hài hòa và phát triển bền vững lợi ích của doanh nghiệp, cổ đông và cộng đồng. Từ những giá trị cốt lõi trên, TMS luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị mỗi cá nhân để mỗi thành viên của TMS đều có cơ hội phát triển tối đa năng lực của mình.

-