Phó Phòng Kế Toán

* Phần kế toán
- Thực hiện các nhiệm vụ thu tiền, chi tiền (tiền mặt, tiền gửi NH) theo yêu cầu của Giám đốc và kế toán trưởng
- Theo dõi số dư tiền gửi ngân hàng, báo cáo hàng ngày.
- Quản lý các chứng từ liên quan tới thu chi.
- Theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp.
- Theo dõi hợp đồng và bảo quản chứng từ theo quy định
- Theo dõi nghiệp vụ tạm ứng,
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ trước khi thanh toán
- Đối chiếu, kiểm tra quỹ hàng ngày
- Thực hiện tổng hợp và báo cáo tài chính của công ty
- Tính giá vốn công trình xây lắp
- Thực hiện vay vốn và chứng từ giải ngân
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Giám đốc
* Phần nhân sự
- Theo dõi nhân sự toàn bộ công ty.
- Làm công tác tuyển dụng cho các bộ phận theo yêu cầu.
- Tính lương và bảo hiểm cho cán bộ nhân viên.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Giám đốc.

- Tối thiểu trình độ: Cao đẳng
- Hệ đào tạo: Chính quy
- Chuyên ngành: Kế toán
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về kế toán xây lắp và nhân sự
- Sử dụng thành thạo: Biết sử dụng Microsoft Office và phần mềm kế toán Misa
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ.
- Giới tính: Nữ
- Tuổi đời: 30 - 33

- Thưởng lương tháng thư 13
- Giải thường, bằng khen, kỷ niệm chương CBNV Kinh Doanh Xuất Sắc, CBNV Xuất Sắc, CBNV Sáng Tạo
- Thăm quan, Dã ngoại, Du lịch Hằng năm

Công ty TNHH Sản xuất & Thương mại Palado Việt Nam được thành lập từ tháng 6 năm 2008. Trải qua nhiều năm phát triển, công ty chúng tôi đã gặt hái được những thành công nhất định và là công ty hàng đầu về các mặt hàng tiêu dùng cao cấp như : Bếp ga, máy hút mùi, thi công xây dựng công trình PCCC. Hiện nay, công ty đang mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng vì vậy công ty đang cần một bộ máy nhân sự ổn định và chuyên nghiệp. Công ty luôn xác định “Nhân tố con người là điều kiện tiên quyết của sự phát triển”. Bởi vậy chiến lược nhân sự và tìm kiếm nhân tài là chiến lược được Ban giám đốc công ty luôn chú trọng và có những chính sách đãi ngộ xứng đáng.

-