- Quản lý nhân sự của phòng và xây dựng kế hoạch, định biên nhân sự của phòng.
- Thực hiện hoàn thiện hồ sơ thực hiện dự án (phương án thu hồi, quy hoạch,dự án đầu tư…)
- Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của Công ty
- Quản lý chi phí của dự án, lập kế hoạch chi phí, kiểm soát dự toán thi công nội bộ. Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thi công dự án.
- Quản lý hiệu quả của dự án: đánh giá tính hiệu quả sau khi kết thúc dự án, đánh giá chất lượng nhân sự và đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án.
- Kiểm tra năng lực của nhà thầu phụ/ đội thi công.
- Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị liên quan: chủ đầu tư, các đơn vị tư vấn, các đơn vị thi công, các nhà thầu có liên quan…
- Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban lãnh đạo công ty về hiệu quả kinh tế dự án và nhân sự của phòng mình quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác dự án theo yêu cầu của Ban giám đốc.
* Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận từ 14 - 17 triệu
- Hưởng đầy đủ các phúc lợi theo quy định của nhà nước