Phó Bộ Phận Đào Tạo Và Phát Triển

TÓM LƯỢC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Đào tạo và Gắn kết nhân viên trong việc Xây dựng các giải pháp hiệu quả, các hoạt động học tập nhằm nâng cao kỹ năng chung và kỹ năng chuyên môn của nhân viên để có thể áp dụng hoàn toàn vào công việc, góp phần thúc đẩy vào sự phát triển chung của Khối Tín dụng Tiêu dùng (TDTD).
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
- Hỗ trợ trưởng BP, nhằm xác định nhu cầu đào tạo và các vấn đề liên quan đến đào tạo.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo năm của Khối TDTD (bao chương trình Định hướng cho Nhân viên mới, các chương trình căn bản và kỹ năng mềm) và tổng hợp, rà soát và lập kế hoạch đào tạo nghiệp vụ cụ thể từ đội ngũ đào tạo chuyên môn trực thuộc các Ban.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo (bao chương trình Định hướng cho Nhân viên mới, các chương trình căn bản và kỹ năng mềm) cho các cấp bậc: nhân viên, chuyên viên, chuyên viên cấp cao, trưởng nhóm và giám sát.
- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn đơn vị tổ chức đào tạo để thực hiện các khóa đào tạo cho Nhân viên của Khối TDTD đối với các khóa đào tạo bên ngoài.
- Quan sát các học viên trong suốt thời gian diễn ra các khóa học và báo với giám sát trực tiếp nếu phát sinh các vấn đề liên quan đến việc đào tạo các học viên.
- Đánh giá các hoạt động đào tạo nhằm đảm bảo các lợi ích của các hoạt động đào tạo có thể đạt được
- Chuẩn bị các vật dụng và thiết bị để hỗ trợ cho các khóa đào tạo nội bộ cũng như sử dụng các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài.
- Tổng hợp chi phí/ ngân sách đào tạo, bảo đảm hiệu quả sử dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ định của Trưởng bộ phận Đào tạo và Gắn kết nhân viên.

A. Bằng cấp chuyên môn và kỹ năng bắt buộc
• Tốt nghiệp đại học với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm
• Hiểu biết cơ bản về ngành tài chính tiêu dùng
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS windows, Excel, MS Office, PP…
• Có óc tổ chức và sắp xếp mức ưu tiên tốt
• Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt (kỹ năng trình bày viết và nói).
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề
B. Tính cách bắt buộc
• Cởi mở, biết lắng nghe, xử lý xung đột
• Có tính chia sẻ và có khả năng làm việc với các bộ phận khác
• Hướng về khách hàng
• Thích nghi tốt, năng động và linh hoạt

- Lương tháng 13, KPIs, Lễ
- 15 ngày
- Laptop

EASY CREDIT là thương hiệu mang tính đột phá trên lĩnh vực Tín Dụng Tiêu dùng hiện tại. Được hỗ trợ bởi Công ty Cổ phần EVNFinance – một trong những Công ty có quy mô và tiềm lực vốn lớn nhất trong các công ty tài chính đang hoạt động trên thị trường, điều đó mang lại những yếu tố góp phần khẳng định sự thành công của EASY CREDIT. Với kế hoạch gia nhập thị trường vào tháng 9 năm 2018, EASY CREDIT sẽ định hình lại mô hình thị trường tài chính Việt Nam bằng sự kết hợp những công nghệ kỹ thuật số và công nghệ ngoại tuyến tốt nhất nhằm mang đến cho khách hàng những trải nghiệm hoàn hảo. Nhờ đó, người tiêu dùng Việt Nam sẽ có cơ hội tiếp cận với các chuẩn mực quốc tế về hoạt động cho vay tiêu dùng. Chúng tôi luôn mong muốn rằng, khi đến với EASY CREDIT, người tiêu dùng không những tìm được nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy mà còn là nơi có thể chọn lựa những giải pháp tài chính được thiết kế riêng theo nhu cầu của họ. Tại EASY CREDIT, chúng tôi hoàn toàn nhận thức được tầm quan trọng của nhân viên đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi luôn trao cơ hội cho những ứng viên tiềm năng, sẵn sàng thử thách và hòa nhập tại môi trường làm việc mới và năng động - nơi cho phép bạn sáng tạo những ý tưởng phá cách và độc đáo. Chúng tôi không chỉ chú trọng vào việc phát triển và giữ chân nhân tài mà còn mang đến cho họ những điều kiện thăng tiến thuận lợi nhất. Đến với EASY CREDIT, bạn sẽ có một điểm tựa vững chắc trong hành trình phát triển thành công con đường sự nghiệp của mình. HÃY KHÁM PHÁ TẤT CẢ CÁC CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA CHÚNG TÔI VÀ BẮT ĐẦU SỰ NGHIỆP TẠI EASY CREDIT!

-