[Hot Job] Chuyên Viên Nhân Sự

a) Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và nhu cầu của bộ phận. Lên chương trình chi tiết cho mỗi đợt tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu cung ứng nhân sự tại các đơn vị .
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện công tác chào đón CBNV mới, theo dõi quá trình học việc/ thử việc và kết quả làm việc thực tế của CBNV mới;
- Xây dựng và triển khai các chương trình phát hiện và tạo nguồn ứng viên trên địa bàn các đơn vị: thực tập sinh, cộng tác viên, liên kết với các trường đại học,…
- Thực hiện các báo cáo số liệu và phân tích tình hình tuyển dụng định kỳ hoặc khi được yêu cầu; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng.
b) Công tác quản lý lao động
- Theo dõi và quản lý quan hệ lao động của công ty với người lao động trong suốt quá trình ký kết, thực hiện, thay đổi, gia hạn, chấm dứt hợp đồng và các tranh chấp lao động phát sinh liên quan; trực tiếp xử lý hồ sơ liên quan đến các nghiệp vụ quản lý lao động.
- Giám sát và lập các báo cáo đánh giá về việc thực hiện và tuân thủ các chính sách, quy trình, quy định nhân sự của các đơn vị.
- Xây dựng và quản lý toàn bộ cơ sở dữ liệu về thông tin nhân sự tại các đơn vị được phân công.
c) Công tác bảo hiểm và chế độ cho người lao động
- Thực hiện các công việc báo tăng, giảm, điều chỉnh bảo hiểm và gửi đến cơ quan bảo hiểm đúng hạn hàng tháng.
- Nhận, kiểm tra, hoàn thành hồ sơ chế độ và gửi cho cơ quan Bảo hiểm; theo dõi kết quả và xử lý phát sinh có liên quan.
- Cập nhật các quy định hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản, tử tuất); Chốt sổ nhân viên nghỉ việc đã có sổ.
- Tổng hợp hồ sơ bảo hiểm đã làm thành bảng giải trình trong tháng để lập thanh toán BHXH hằng tháng , đối chiếu số liệu tham gia bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm, bảng lương & bộ phận kế toán.

- Số lượng: 01 nhân sự
- Giới tính: Nam/Nữ
- Tuổi: Từ 25 trở lên
- Phòng/Bộ phận: Phòng Tổ chức – Hành chính
- Kinh nghiệm và Trình độ học vấn: Đại học và Trên Đại học
- Yêu cầu bắt buộc: tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi:
- Mức thu nhập: 7 – 10 triệu /tháng.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
- Ăn trưa và gửi xe miễn phí.
- Làm việc tại công ty quy mô lớn (Hơn 1000 nhân sự), Top 3 công ty về Chăm sóc khách hàng, Hạ tầng – Viễn thông và Kinh doanh Call Center tại Việt Nam.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
- Được trang bị máy tính và đầy đủ thiết bị khác phục vụ công việc.
- Được đào tạo với những người giỏi để nâng cao nghiệp vụ.
- Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rộng mở
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện – Trọng dụng người tài, đồng nghiệp thân thiện; văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ nhiệt tình
Địa điểm làm việc:
- Hà Nội: TẦNG 3, TÒA NHÀ TTC SỐ 19, ĐƯỜNG DUY TÂN, QUẬN CẦU GIẤY, TP.HÀ NỘI

- Mức lương: 7 - 10 triệu
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động

Công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật MOBIFONE (sau đây gọi là Công ty MobiFone Service) tiền thân là Công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật và Hạ tầng mạng thông tin di động (MOBITECHS), được thành lập ngày 28 / 01 / 2008 với mục đích tập trung sức mạnh nguồn vốn huy động được từ các cổ đông sáng lập để kinh doanh các dịch vụ thuộc lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin và chăm sóc khách hàng. Trải qua tám năm phát triển, chúng tôi luôn nỗ lực hết mình để khẳng định giá trị thương hiệu trên thị trường Việt Nam và khu vực. Trân trọng cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt những năm qua! Với sự phát huy tối đa trí tuệ và khả năng sáng tạo của đội ngũ nhân viên, áp dụng quy trình chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế, chính sách không ngừng cải tiến và hoàn thiện dịch vụ, MobiFone Service cam kết luôn mang lại sự hài lòng và niềm tin cho Quý khách hàng.

-