- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào định biên nhân sự và nhu cầu tuyển dụng của các khoa/phòng
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình
- Xây dựng database ứng viên
- Thực hiện công tác truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Lên kế hoạch đào tạo/ đào tạo lại các kỹ năng, chuyên môn của các khoa/ phòng
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban giám đốc.
* Quyền lợi:
- Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm
- Được tham gia các hoạt động Team building, Company Trip, Gala,...
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép năm
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp