Chuyên Viên Phúc Lợi & Tiền Lương (C&B)

1. Kiểm tra chấm công và tính lương.
- Kiểm tra và tổng hợp công từ bảng chấm công của các Thư ký - Lễ tân.
- Tính, chi trả lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương cho CBNV toàn Công ty.
2. Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến Tiền lương-Phúc lợi.
- Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về tiền lương, phúc lợi.
- Phổ biến chính sách về lương, thưởng cho CBNV.
- Tìm hiểu mức lương của các Công ty cùng lĩnh vực trên thị trường.
- Lập kế hoạch điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV.
- Làm các quyết định lương, thưởng cho CBNV.
- Đề xuất, tư vấn cho cấp trên những phương án liên quan thay đổi tiền lương, phúc lợi.
3. Công tác quan hệ lao động, kỷ luật lao động.
- Soạn thảo, quản lý HĐLĐ.
- Hướng dẫn, giải thích cho Nhân viên mới về ký kết HĐLĐ.
- Theo dõi thực hiện Hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định chấm dứt, sa thải đối với CBNV.
4. Công tác BHXH.
- Báo tăng, giảm nhân sự hàng tháng với cơ quan BHXH.
- Giải quyết chế độ BHXH cho Người lao động: Ốm đau, thai sản,…
- Cấp thẻ BHYT, chốt sổ BHXH cho CBNV thôi việc,…
- Đối chiếu, thanh toán BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH.
5. Quản lý hồ sơ nhân sự công ty.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ, lý lịch CBNV toàn Công ty.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: thuyên chuyển, bổ nhiệm, kiêm nhiệm, khen thưởng,...
6. Báo cáo.
- Báo cáo tình hình tiền lương, phúc lợi, BHXH, Nhân sự trong công ty cho cấp trên định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

- Nam/Nữ; Tuổi từ 25 – 35. Tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Kinh tế lao động.
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế thu nhập cá nhân,…
- Bảo mật thông tin, cẩn thận, chịu áp lực, công bằng, thẳng thắn, thân thiện…
- Có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc, tư vấn và nắm bắt tâm lý người lao động.
THÔNG TIN KHÁC
Thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: -T2 -T6:8h00 - 17h30, T7: 8h00- 12h00
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo kế thừa lên các vị trí cao hơn.
Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
Ngày nghỉ:
-T7: 12h00 - 17h30
-CN: 8h00 - 17h30
Phúc lợi:
- BHXH đóng full lương.
- Lương tháng 13 & KPI quý, cuối năm.
- Thưởng lễ: 8/3, Lễ 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, 1/1.
- Thưởng hoa hồng theo doanh thu.
- Du lịch 1 lần/năm (CBNV), Du lịch 2 lần/năm (Cấp LĐ).
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
Phụ cấp khác :
- Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp gửi xe, Công tác phí .
- Phụ cấp thâm niên.
- Hỗ trợ đi lại (một số vị trí đặc thù).

- Lương thưởng hấp dẫn
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/24 cho người lao động
- Cơ hội thăng tiến

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Dịch Vụ Đất Xanh Miền Nam thành lập 15 / 01 / 2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tổng công ty Đất Xanh đã đạt được trong suốt thời gian qua, luôn lấy lợi ích khách hàng làm mục tiêu phấn đấu và phát triển. Với nhiệm vụ phát triển dự án chủ lực tại tuyến TP.HCM cũng như khu vực phía Nam, Đất Xanh Miền Nam đã không ngừng hoàn thiện, cải tiến nhằm phát triển các dự án Bất Động Sản vì mục tiêu an sinh xã hội, đáp ứng tối đa nhu cầu an cư và đầu tư của khách hàng cũng như góp phần tạo dựng hình ảnh của đơn vị chủ đầu tư dự án đối với thị trường qua chính sách marketing chuyên nghiệp. Đặc biệt Đất Xanh Miền Nam mong muốn mang lại cho khách hàng và nhà đầu tư những giá trị an cư và đầu tư tốt nhất thông qua khẩu hiệu “An cư lâu dài-đầu tư vững chãi” Ngoài việc kế thừa các giá trị mà Tập đoàn Đất Xanh đã tạo ra, ĐXMN còn tập trung vào 3 yếu tố: Tâm, Tín và Kiên. Tâm: Hoạt động trên nền tảng mối quan hệ giữa con người với con người trong nội bộ công ty, giữa công ty với khách hàng và trách nhiệm với xã hội. Tâm huyết với mỗi dự án, sản phẩm dịch vụ mang đến cho thị trường và khách hàng, luôn cam kết tạo nên những giá trị bền vững tốt nhất Tín: Lãnh đạo có uy tín đối với nhân viên tạo nên 1 tập thể vững mạnh, đoàn kết và đồng lòng vì mục tiêu phát triển chung của toàn công ty và hệ thống. Uy tín với khách hàng đối với những sản phẩm, dịch vụ mang đến cho khách hàng, tạo được sự tín nhiệm đối với khách hàng thông qua những cơ hội an cư và đầu tư vững chắc Kiên: Luôn kiên định với những mục tiêu đã đề ra, đặc biệt là luôn lắng nghe nhu cầu của khách hàng và đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết. Kiên trì, bản lĩnh trước những khó khăn và thử thách, sáng tạo và nỗ lực không ngừng nhằm tạo ra những giá trị tốt nhất Hiện tại, Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân sự trẻ với độ tuổi bình quân là 25, đây là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của Đất Xanh Miền Nam vốn rất chú trọng vào yếu tố con người. Đồng thời công ty cũng không ngừng mở các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên nhằm phục vụ tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

-