Giám Đốc Công Nghệ Thông Tin

- Tổ chức, xây dựng, hoàn thiện cơ chế hoạt động và quản lý hoạt động của Bộ phận: xây dựng quy trình thực hiện, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận và định kỳ đánh giá, cải thiện hoạt động IT.
- Xây dựng Chiến lược, Ngân sách và kế hoạch IT.
- Xây dựng tổ chức việc Quản lý tài sản công nghệ.
- Quản lý kiến trúc Hạ tầng IT: xây dựng, quản lý việc khôi phục thảm họa và đảm bảo Công ty hoạt động liên tục.
- Quản lý đầu tư IT: phối hợp Phòng Cung ứng thực hiện quy trình mua sắm và chọn lựa Nhà cung cấp IT.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động Helpdesk.
- Quản trị các Dự án IT.
- Tổ chức và quản lý hoạt động cung cấp các giải pháp kinh doanh và ERP.
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện nhận viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu Ban Tổng Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin. Chuyên sâu về phần mềm, giải pháp CNTT ứng dụng trong kinh doanh, sản xuất, dịch vụ
- Chứng chỉ quản trị mạng.
- Có kinh nghiệm xây dựng, cài đặt và vận hành các hệ thống máy chủ, máy trạm và các phần mềm hệ thống.
- Kiến thức cơ bản về hệ thống mạng và bảo mật thông tin, ưu tiên ứng viên đã tham gia đánh giá/làm việc trong môi trường có chứng chỉ ISO.
- Hiểu biết sâu về các giải pháp, thiết bị mạng phổ biến.
- Có kiến thức nâng cao về các dịch vụ: AD, Web Servers, DNS, FTP...
- Kiến thức chuyên sâu về một trong những hệ quản trị cơ sở dữ liệu.
- Kiến thức chuyên sâu về các hệ điều hành: Window, Unix, Linux…
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý sự cố phần mềm, sự cố hệ thống.
- Có khả năng nghiên cứu, tìm hiểu công nghệ mới, kiến thức chuyên môn tốt.
- Có kỹ năng trình bày, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, năng động, sáng tạo trong công việc.
- Chịu áp lực cao trong công việc.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thử việc: 2 tháng.
- Thời gian làm việc: T2 -T6:8h00 - 17h30, T7: 8h00- 12h00.
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo và cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn.
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện.
Phúc lợi:
- BHXH đóng full lương.
- Lương tháng 13 & KPI quý, cuối năm.
- Thưởng lễ: 8/3, Lễ 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, 1/1.
- Thưởng hoa hồng theo doanh thu.
- Du lịch 1 lần/năm (CBNV), Du lịch 2 lần/năm (Cấp LĐ).
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
Phụ cấp khác :
- Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp gửi xe, Công tác phí .
- Phụ cấp thâm niên.
- Hỗ trợ đi lại (một số vị trí đặc thù).

- Lương thưởng hấp dẫn
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/24 cho người lao động
- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Dịch Vụ Đất Xanh Miền Nam thành lập 15 / 01 / 2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tổng công ty Đất Xanh đã đạt được trong suốt thời gian qua, luôn lấy lợi ích khách hàng làm mục tiêu phấn đấu và phát triển. Với nhiệm vụ phát triển dự án chủ lực tại tuyến TP.HCM cũng như khu vực phía Nam, Đất Xanh Miền Nam đã không ngừng hoàn thiện, cải tiến nhằm phát triển các dự án Bất Động Sản vì mục tiêu an sinh xã hội, đáp ứng tối đa nhu cầu an cư và đầu tư của khách hàng cũng như góp phần tạo dựng hình ảnh của đơn vị chủ đầu tư dự án đối với thị trường qua chính sách marketing chuyên nghiệp. Đặc biệt Đất Xanh Miền Nam mong muốn mang lại cho khách hàng và nhà đầu tư những giá trị an cư và đầu tư tốt nhất thông qua khẩu hiệu “An cư lâu dài-đầu tư vững chãi” Ngoài việc kế thừa các giá trị mà Tập đoàn Đất Xanh đã tạo ra, ĐXMN còn tập trung vào 3 yếu tố: Tâm, Tín và Kiên. Tâm: Hoạt động trên nền tảng mối quan hệ giữa con người với con người trong nội bộ công ty, giữa công ty với khách hàng và trách nhiệm với xã hội. Tâm huyết với mỗi dự án, sản phẩm dịch vụ mang đến cho thị trường và khách hàng, luôn cam kết tạo nên những giá trị bền vững tốt nhất Tín: Lãnh đạo có uy tín đối với nhân viên tạo nên 1 tập thể vững mạnh, đoàn kết và đồng lòng vì mục tiêu phát triển chung của toàn công ty và hệ thống. Uy tín với khách hàng đối với những sản phẩm, dịch vụ mang đến cho khách hàng, tạo được sự tín nhiệm đối với khách hàng thông qua những cơ hội an cư và đầu tư vững chắc Kiên: Luôn kiên định với những mục tiêu đã đề ra, đặc biệt là luôn lắng nghe nhu cầu của khách hàng và đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết. Kiên trì, bản lĩnh trước những khó khăn và thử thách, sáng tạo và nỗ lực không ngừng nhằm tạo ra những giá trị tốt nhất Hiện tại, Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân sự trẻ với độ tuổi bình quân là 25, đây là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của Đất Xanh Miền Nam vốn rất chú trọng vào yếu tố con người. Đồng thời công ty cũng không ngừng mở các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên nhằm phục vụ tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

-