1. Trình độ:
- TN Đại học hoặc các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt, ưu tiên ứng viên có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh.
- Thành thạo tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm liên quan >= 03 năm trong công tác chế độ chính sách trong các Công ty lớn >= 1000 nhân sự.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, thương lượng;
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh.
- Kỹ năng xử lý công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có thể đại diện doanh nghiệp để làm việc với các cơ quan ban ngành.
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
4. Năng lực phẩm chất:
- Phong cách chín chắn, tự tin và chuyên nghiệp;
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
- Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc.
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.