[Vinmart+] Chuyên Viên Đào Tạo Tại Hà Nội/đà Nẵng

1. PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH VÀ NGUỒN LỰC ĐÀO TẠO
a. Phát triển chương trình đào tạo
- Tham gia phân tích thực tiễn công việc và phân tích nhu cầu đào tạo của đối tượng học viên trong chương trình phụ trách.
- Đề xuất các giải pháp đào tạo (chương trình, dự án, phương pháp, hình thức,…) để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng các tài liệu đào tạo từng khóa học theo phân công
b. Phát triển đội ngũ đào tạo
- Đề xuất danh sách và tham gia thẩm định giảng viên/thẩm định viên nội bộ, và đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo quy hoạch.
- Thực hiện khảo sát và cung cấp ý kiến phản hồi cho giảng viên/thẩm định viên, đối tác để thực hiện điều chỉnh và nâng cao chất lượng bài giảng.
- Tham gia triển khai ứng dụng các phương tiện/mô hình đào tạo mới nhằm hỗ trợ triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của chương trình quản lý
- Quản lý cơ sở vật chất đào tạo (phòng học, phòng thực hành, phòng sát hạnh tay nghề) và dụng cụ đào tạo của chương trình thuộc phạm vi phụ trách
2. TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách đáp ứng được yêu cầu về số lượng và chất lượng theo yêu cầu.
- Thông báo kế hoạch đào tạo rộng rãi, đầy đủ đến đúng đối tượng tham gia.
- Thực hiện điều phối triển khai các chương trình đào tạo theo quy trình chung & checklist riêng của từng khóa:
- Tham gia viết bài và truyền thông về đào tạo để lan tỏa văn hóa học tập đến toàn thể CBNV.
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
- Lập các báo cáo đào tạo của chương trình phụ trách theo định kỳ và đột xuất, gồm:
3. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo: Khảo sát mức độ hài lòng của học viên đối với chương trình đào tạo; Đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức của học viên; Tham gia tổ chức các ngày thẩm định tay nghề của CBNV; Theo dõi và đánh giá việc học viên áp dụng các nội dung đào tạo vào công việc
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
4. PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
Tích cực tham gia hoạt động truyền thông nội bộ và tổ chức sự kiện kết nối:
- Soạn và biên tập các tin bài về thông điệp của Ban lãnh đạo, toàn cảnh VinMart+, chương trình đào tạo,...
- Cùng tham gia tổ chức các chương trình thi đua phát huy sáng kiến, chương trình truyền lửa, kết nối kỷ niệm các sự kiện lớn của Tập đoàn, Công ty và các ngày lễ quan trọng.

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức/công ty về Thương mại, bán lẻ hoặc các tổ chức có quy mô nhân sự lớn
- Nhanh nhẹn, hoạt ngôn;
- Có kĩ năng giảng dạy, thiết kế bài giảng

- Tháng lương 13
- Chế độ khám sức khỏe hàng năm, Bảo hiểm Bảo Việt

Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại tổng hợp Vincommerce là Công ty thành viên của Tập đoàn Vingroup, sở hữu hệ thống các Siêu thị VinMart, Cửa hàng tiện ích/ Siêu thị mini Vinmart+, Trung tâm Điện máy VinPro, Cửa hàng Công nghệ Vinpro+, Đại siêu thị thương mại điện tử Adayroi, Chuỗi hệ thống cửa hàng bán lẻ theo tiêu chuẩn quốc tế (Beautyzone, Sportworld, Shoecenter, Fashion Megastore, Index Living Mall). Với kế hoạch mở rộng và phát triển không ngừng hoạt động kinh doanh trên toàn quốc, chúng tôi liên tục tuyển dụng ứng viên ở nhiều vị trí khác nhau, tạo việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp với thu nhập hấp dẫn cho các ứng viên.

-