* CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG, PHÚC LỢI
- Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
- Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Công ty theo kế hoạch.
* Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH, BHTN) & BH sức khỏe
* Thực hiện chào đón nhân viên mới, giới thiệu thông tin về hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng.
* Quản lý hợp đồng lao động, điều chuyển / điều chỉnh lương / bổ nhiệm / miễn nhiệm
* Truyền thông, tư vấn và giải đáp các câu hỏi liên quan đến quan hệ lao động:
* Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
* Quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự: thực hiện nhập dữ liệu nhân viên mới, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
* Quản lý tủ hồ sơ nhân viên: Lập file hồ sơ nhân viên mới theo danh mục yêu cầu. Rà soát, cập nhật hồ sơ nhân viên cũ định kỳ theo yêu cầu.Theo dõi và quản lý các giấy tờ cần bổ sung theo hạn yêu cầu.