Chuyên Viên Đào Tạo

- Số lượng:01

- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo cho toàn bộ CBNV Công ty.

- Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty.

- Thực hiện đào tạo; đánh giá sau đào tạo và tái đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến sản phẩm; kỹ năng bán hàng; các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản… cho CBNV.

- Tổ chức đào tạo nội bộ và các buổi workshop về đào tạo.

- Tổ chức khoá đào tạo bên ngoài cho CBNV

- Xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.

- Chuẩn hóa tài liệu đào tạo nội bộ.

- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng, BGD.

* Quyền lợi:

- Mức lương 8 - 12 triệu

- Được thưởng hiệu quả làm việc theo quý, theo năm, thưởng các dịp lễ, tết.

- Có chế độ bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện.

- Cơ hội đào tạo về kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.

- Du lịch định kỳ, khám sức khỏe hàng năm.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện

- Cơ hội thăng tiến cao

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

- Trình độ: Đại học. Chuyên ngành QTKD, QTNNL, Luật,...

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.

- Có tư duy logic và nhanh nhẹn.

- Anh văn giao tiếp, thành thạo kỹ năng đọc viết. TOEIC tối thiểu 550 hoặc bằng cấp khác tương đương

- Có kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Chưa cập nhật

Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) được thành lập ngày 01/08/1998

PTI thực hiện cung cấp cho khách hàng bao gồm cả khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp hơn 100 sản phẩm bảo hiểm thuộc 4 nhóm sản phẩm chính: bảo hiểm Xe cơ giới, bảo hiểm Con người, bảo hiểm Tài sản Kỹ thuật, bảo hiểm Hàng Hải

-