Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Công tác tuyển dụng:
- Căn cứ đề nghị tuyển dụng từ các phòng, ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng (bên ngoài/nội bộ): đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả phỏng vấn, thông báo trúng tuyển/không trúng tuyển.
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên.
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Xây dựng database để quản lý dữ liệu ứng viên ứng tuyển.
* Công tác nhân sự:
- Thủ tục ký kết hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động; tái tục hợp đồng lao động; chấm dứt HĐLĐ theo quy định của Công ty;
- Cập nhật thông tin nhân sự vào phần mềm quản lý: tuyển mới/tái tục/bổ nhiệm/chấm dứt HĐLĐ;
- Thủ tục bổ nhiệm, tái bổ nhiệm nhân sự theo quy định của Công ty;
- Chấm công, theo dõi lịch nghỉ phép của Công ty.
* Bảo hiểm xã hội:
- Phụ trách mảng BHXH, BHYT, BHTN ... tại công ty. (theo dõi ký hợp đồng, tăng giảm lao động, làm sổ mới, chốt sổ, gia hạn thẻ BHYT, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản....)
- Giải đáp và tư vấn các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội cho BGĐ và CBNV khác khi cần thiết.
- Lập bảng kê thanh toán chi phí BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng cho Cơ quan BHXH.
- Đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với Cơ quan BHXH.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng, BGD.
* Quyền lợi:
- Lương: 8 - 12 triệu
- Được thưởng hiệu quả làm việc theo quý, theo năm, thưởng các dịp lễ, tết.
- Có chế độ bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện.
- Cơ hội đào tạo về kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
- Du lịch định kỳ, khám sức khỏe hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
- Cơ hội thăng tiến cao

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Trình độ: Đại học. Chuyên ngành QTKD, QTNNL, Luật,...
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
- Có tư duy logic và nhanh nhẹn.
- Anh văn giao tiếp, thành thạo kỹ năng đọc viết. TOEIC tối thiểu 550 hoặc bằng cấp khác tương đương
- Có kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Chưa cập nhật

Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) được thành lập ngày 01/08/1998

PTI thực hiện cung cấp cho khách hàng bao gồm cả khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp hơn 100 sản phẩm bảo hiểm thuộc 4 nhóm sản phẩm chính: bảo hiểm Xe cơ giới, bảo hiểm Con người, bảo hiểm Tài sản Kỹ thuật, bảo hiểm Hàng Hải

-