Chuyên Viên Cao Cấp/trưởng Phòng Nghiên Cứu Kinh Doanh

1. Công việc chuyên môn
- Nghiên cứu thị trường:
+ Tự nghiên cứu, tìm hiểu và đọc các báo cáo thị trường để xác định các xu hướng tiêu dùng.
+ Phân tích số liệu kết hợp khảo sát ý kiến khách hàng để xác định thói quen mua sắm, nhu cầu mua sắm chưa được thỏa mãn để đưa ra các đề xuất cải tiến.
+ Tìm kiếm thông tin về đối thủ kết hợp khảo sát thực tế để nắm rõ định vị, chiến lược (cơ cấu hàng hóa, giá cả, khuyến mãi…) của đối thủ.
- Phân tích và đánh giá danh mục hàng hóa:
+ Chạy dữ liệu và xem xét việc lựa chọn danh mục hàng hóa có phù hợp với các nguyên tắc chung và đặc thù không.
+ Làm các báo cáo và đưa ra các khuyến nghị định kỳ về hiệu quả danh mục hàng hóa (danh mục hàng hóa cốt lõi, danh mục
hàng hóa mở rộng, hàng hóa Topsales, hàng hóa chậm luân chuyển, nhãn hàng riêng và Vinmart nhập khẩu).
+ Tính toán hiệu quả phân bổ diện tích theo ngành hàng theo siêu thị dựa trên doanh số/m2 và lợi nhuận/ m2.
+ Làm các báo cáo để kiểm soát tỷ lệ phủ hàng trong danh mục hàng hóa.
- Chính sách giá:
+ Tính toán điểm hòa vốn của các ngành hàng để xác định mức lợi nhuận hợp lý.
+ Tính toán các chỉ số (tỉ lệ thâm nhập giỏ hàng, độ co giãn về giá, mức độ tăng doanh số nhờ khuyến mại…) để xác định vai
trò của các ngành hàng (KVC – ngành hàng giá trị then chốt, KVI – hàng hóa giá trị then chốt, ngành hàng nên đẩy mạnh
+ Khuyến mại, ngành hàng ít triển khai Khuyến mại...).
- Chương trình khuyến mại:
+ Làm báo cáo để đánh giá hiệu quả hàng hóa, hình thức Khuyến mại thông qua các chỉ số doanh số, lợi nhuận, mức độ tồn…
+Làm các báo cáo để kiểm soát tỷ lệ phủ hàng khuyến mại
2. Công việc khác:
+ Tự quản lý và chịu trách nhiệm về tài sản được giao.
+ Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện theo quy định; thường xuyên tự học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc.
+ Chủ động tham gia xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, thượng tôn kỷ luật, hiệu quả, văn minh.
+ Báo cáo cho Cấp trên khi phát hiện hành vi vi phạm nội quy lao động, quy trình, quy định hoặc các hành vi khác có thể gây thiệt hại cho Công ty.
+ Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đối với vị trí Chuyên Viên Cao cấp và 10 năm đối với vị trí trưởng phòng,trong lĩnh vực thu mua hoặc quản lý ngành hàng, phát triển nhãn hàng trong lĩnh vực bán lẻ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Big 4 hoặc từng làm kinh nghiệm trong các công ty Thương mại điện tử lớn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc

- Lương tháng 13
- Du lịch hàng năm