- Chịu trách nhiệm việc xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quản lý định biên nhân sự, MTCV của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận/ Hệ thống cửa hàng trong Công ty và đề xuất điều chỉnh trong trường hợp cần thiết.
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định của Phòng HC-NS và kiểm soát hệ thống quy trình/ quy chế chung của Công ty.
- Chịu trách nhiệm việc kiểm tra, xây dựng định mức lao động, kế hoạch quản lý sử dụng quỹ tiền lương của Công ty hàng năm.
- Chịu trách nhiệm thanh toán chế độ chính sách phúc lợi hàng tháng cho người lao động bao gồm: sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết...
- Thực hiện công tác đóng BHXH và chấm công cho người lao động hàng tháng.
- Giải quyết chế độ BHXH cho người lao động khi có phát sinh : Ốm đau, tai nạn, thai sản, dưỡng sức, hưu trí...
- Tham mưu, tư vấn cho cán bộ quản lý trực tiếp trong việc xây dựng các chế độ, chính sách cho người lao động