1. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý nguồn lực trong phòng Tài chính kế toán M2 Group
- Lập và theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng Tài chính - Kế toán
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả công việc CBNV của Phòng Tài chính - Kế toán.
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Lập và theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng Tài chính - Kế toán
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
- Đề xuất phương án thu hồi và xử lý những khoản nợ tồn đọng, khó đòi
- Đề xuất phương án nhượng bán, cho thuê, thế chấp, cầm cố, thanh lý tài sản của M2 Group
- Chủ trì việc xây dựng Quy chế tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ, chỉ tiêu định mức chi phí
- Cảnh báo và đề xuất các biện pháp quản lý kế toán, chi phí cho BLĐ
- Đề xuất các biện pháp quản lý kế toán, chi phí thích hợp để nâng cao hiệu quả trong các hoạt động SX-KD của M2 Group
- Lập kế hoạch tài chính, xây dựng các chỉ tiêu tài chính: doanh thu – chi phí – lợi nhuận theo tháng/vụ/năm
- Tìm nguồn vốn phục vụ cho hoạt động Sản xuất kinh doanh của M2 Group
- Điều hòa nguồn vốn đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh
- Thực hiện đầu tư tài chính theo phê duyệt của Ban Lãnh đạo
- Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động đầu tư
- Xây dựng, triển khai phương án tăng vốn điều lệ của Group và nguồn vốn bổ sung
- Xây dựng hệ thống báo cáo phân tích tình hình tài chính của Group theo các chỉ số đo lường tình trạng tài chính