- Xây dựng và triển khai tuyển dụng vị trí cấp cao và các cấp. Chuẩn hóa quy trình để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
- Xây dựng và quản lý hệ thống C&B, tham mưu chính sách đãi ngộ, kiểm soát chấm công – lương thưởng – bảo hiểm, đảm bảo phù hợp thị trường và tuân thủ pháp luật.
- Xử lý quan hệ lao động (kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại), tư vấn tuân thủ nội quy, đảm bảo môi trường làm việc ổn định và cập nhật áp dụng đúng quy định pháp luật lao động.
- Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống KPI toàn Công ty, theo dõi – đánh giá hiệu suất định kỳ và gắn kết kết quả với lương thưởng, phát triển nhân sự.
- Tiếp nhận và thực hiện các nhiệm vụ được giao từ các cấp quản lý, phối hợp với các bộ phận liên quan, báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh.