CV xin việc
CV
Profile
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Trở thành quản lý nhà hàng luôn là mục tiêu lớn của bất cứ ai đang hoạt động phục vụ ở lĩnh vực này. Nếu nhận thấy bản thân đã có kinh nghiệm dày dặn, kỹ năng chuyên nghiệp về dịch vụ nhà hàng thì đã đến lúc bạn cần chinh phục vị trí hấp dẫn này. Bắt tay vào việc xây dựng CV quản lý nhà hàng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu giúp bạn mở ra cơ hội rộng lớn cho mục tiêu này.
Hãy cùng các chuyên gia tuyển dụng và việc làm tại Joblike365 tìm kiếm bí quyết chinh phục CV thông qua việc tạo CV quản lý nhà hàng giàu sức thuyết phục.
Xác định thông tin trọng tâm của CV quản lý nhà hàng quan trọng như thế nào? Một bản CV thường khá ngắn gọn. Mọi thứ chỉ diễn ra trong 1 hoặc 2 trang nên đầu tiên xác định nội dung trọng tâm là để đảm bảo CV ngắn gọn. Bên cạnh đó đây những nội dung này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận diện được dễ dàng các yếu tố phù hợp với vị trí quản lý ở ứng viên.
Nói như thế cũng có nghĩa là việc nhận diện đâu là thông tin trọng tâm cần xuất hiện trong CV phải dựa trên yêu cầu, quan điểm của nhà tuyển dụng. Hãy tìm hiểu xem họ muốn tìm những điều gì ở ứng viên cho vị trí quản lý nhà hàng và những yếu tố vốn có của bạn có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của họ hay không.
Đọc nhiều bản tin tuyển dụng vị trí này bạn sẽ thấy đa số các nhà tuyển dụng đều muốn xem xét ứng viên có bao nhiêu năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhà hàng và tại vị trí quản lý. Họ cũng rất mong chờ những thông tin về kỹ năng lãnh đạo, khả năng làm dịch vụ khách hàng, sự thông thạo ngoại ngữ và bằng cấp.
Đảm bảo trong CV quản lý nhà hàng thể hiện đủ những nội dung này và có cách trình bày thật ấn tượng sẽ là chìa khóa làm cho CV được duyệt vào vòng tiếp theo. Hãy bắt tay tạo CV ngay theo mẹo hay bên dưới để đạt được những kỳ vọng mong đợi nhé.
Trước khi tạo nội dung cho CV bạn cần thiết kế tạo cho CV một hình thức chuẩn. Tuy nhiên thay vì tự tạo, bạn nên chọn các mẫu CV quản lý nhà hàng vốn đã được các chuyên gia hàng đầu tại Joblike365 thiết kế sẵn để sử dụng. Khi dùng những mẫu CV này bạn sẽ nhận được rất nhiều lợi ích.
Trước tiên công nghệ trí tuệ nhân tạo trên site sẽ dựa vào thông tin tài khoản của bạn hoặc các thao tác, hành vi bạn thực hiện tại đây mà đề xuất mẫu CV phù hợp nhất. Ứng viên không cần phải mất thời gian lọc CV và đắn đo chọn mẫu nào thì tốt. Với mỗi mẫu CV được gợi ý đến hoặc do bạn lựa chọn chủ động thì đều đảm bảo mức độ chuyên nghiệp và tạo ra rất nhiều cơ hội gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Chuyên gia CV tại Joblike365 chú trọng phân loại tỉ mỉ CV theo ngành nghề cho nên bạn sẽ tìm thấy nhiều mẫu CV cho vị trí quản lý nhà hàng. Ngoài ra, các mẫu CV của Joblike365 đều tạo được ấn tượng đặc biệt với ứng viên bởi khả năng cung cấp nội dung mẫu chất lượng để ứng viên có thêm ý tưởng tạo CV quản lý nhà hàng hiệu quả.
Xem thêm: Bí quyết tạo CV xin việc lễ tân khách sạn chuyên nghiệp, bạn đã biết?
Ứng viên làm theo hướng dẫn sau đây để tạo ra CV quản lý nhà hàng thuyết phục nhất nhé.
Dù lựa chọn bất kỳ mẫu CV nào thì đây vẫn luôn là phần đầu tiên của CV. Nội dung thông tin không quá đặc biệt và không hề khó viết nhưng chúng ta đều không thể phủ nhận tầm quan trọng của nó. Ở phần này bạn hãy áp dụng chuẩn quy tắc: ngắn gọn, chính xác, các liên hệ phải là liên hệ sử dụng thường xuyên để dễ dàng liên lạc.
Bạn đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp của mình hay chưa? Quan tâm đến vị trí quản lý nhà hàng, mục tiêu của bạn là gì? Bạn cần phải xác định rõ điều này mới giải quyết được bài toán xây dựng nội dung CV xin việc. Cùng Joblike365 nắm bắt bí quyết xây dựng mục tiêu nghề nghiệp trong CV
Joblike365 không biết rõ bạn có mục tiêu gì cho sự nghiệp của mình nhưng nếu đã theo đuổi vị trí quản lý nhà hàng thì việc trình bày mục tiêu nghề nghiệp cần tuân thủ nguyên tắc sau đây:
Điều đầu tiên bạn cần nhớ đừng đưa vào mục tiêu quá đơn giản. Vị trí bạn ứng tuyển là cấp quản lý, dịch vụ bạn tiếp cận là dịch vụ nhà hàng. Ở vai trò, vị thế đó nhà tuyển dụng muốn tìm thấy những mục tiêu to lớn hơn. Thông qua đó nó họ có thể đánh giá được bạn có tiềm năng thúc đẩy nhà hàng phát triển như thế nào. Vì thế, chọn lọc những mục tiêu to lớn và rõ ràng là điều cần thiết.
Bạn không nên đưa vào CV quản lý mục tiêu về việc học hỏi kinh nghiệm phục vụ cho mục đích tự mở nhà hàng kinh doanh. Điều này là tối kỵ vì như thế bạn đã vô tình nói rằng mình chính là đối thủ của nhà hàng trong tương lai. Khi nhận được mục tiêu như vậy, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn thiếu tinh tế nên không đánh giá cao mục tiêu nghề nghiệp cũng như CV xin việc của bạn.
Lời khuyên tốt nhất cho bạn đó chính là trình bày những mục tiêu cá nhân gắn liền với mục tiêu chung của nhà hàng,
Đặc điểm của vị trí quản lý nhà hàng chính là sự đòi hỏi nhiều hơn ở kinh nghiệm, kỹ năng. Do đó trình độ học vấn cũng quan trọng nhưng không phải là yếu tố ưu tiên. Nhiều trường hợp khi bạn chỉ có bằng cao đẳng nhưng đổi lại có những kinh nghiệm đáng nể và kỹ năng tuyệt vời thì vẫn có được cơ hội trở thành quản lý nhà hàng.
Tuy nhiên để có vị trí bền vững và phát triển xa hơn trong tương lai thì bằng cấp tốt hơn vẫn luôn cần thiết. Thường thì ngành nhà hàng vẫn đặt ra điều kiện tuyển dụng ưu tiên cho ứng viên có bằng đại học chuyên ngành hoặc quản trị kinh doanh. Nếu sở hữu một tấm bằng tuyệt vời như thế chắc chắn bạn không thể bỏ sót thông tin mô tả trong mục trình độ học vấn của CV quản lý nhà hàng.
Do vị trí quan trọng nên khi đăng tin tuyển dụng, hầu hết nhà hàng sẽ cập nhật kèm theo yêu cầu rõ ràng về số năm kinh nghiệm. Sẽ có những tin tuyển dụng yêu cầu ứng viên có bề dày kinh nghiệm từ 5 năm trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn nhưng cũng có những đơn vị cần ứng viên đáp ứng 1 năm kinh nghiệm trong vai trò làm quản lý.
Mỗi trường hợp yêu cầu như vậy, ứng viên nên cập nhật cách viết phù hợp để CV quản lý nhà hàng thêm phần thuyết phục.
Trường hợp ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý nhà hàng, điều này rất tuyệt vời để ghi dấu ấn đặc biệt hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhất là khi ứng viên đã từng làm quản lý ở những nhà hàng cao cấp hay đúng lĩnh vực quản lý. Lúc này sẽ có rất nhiều kinh nghiệm để ghi vào CV. Bạn cần nhớ chỉ viết các kinh nghiệm liên quan tới nghiệp vụ quản lý, giám sát. Tránh ghi kinh nghiệm ở các vị trí thấp hơn như nhân viên bồi bàn.
Thông tin cần kèm theo trong kinh nghiệm nên có quy mô của nhà hàng, phong cách hoạt động, các số liệu liên quan tới doanh số, nhân viên, thành tích đạt được trong phạm vi quản lý của bạn.
Khi trình bày các chi tiết đầy đủ đến như vậy thì giá trị thuyết phục của CV rất lớn và làm cho CV quản lý nhà hàng trở nên thuyết phục hơn.
Trường hợp ứng viên có ít kinh nghiệm quản lý nhà hàng hơn thì sẽ việc trình bày mục kinh nghiệm cũng hạn chế hơn nhưng không phải là không thể trình bày tốt phần này. Hãy luôn ghi nhớ và thực hiện những nguyên tắc dưới đây để dù có thiếu sót nhưng vẫn sẽ được nhà tuyển dụng tạo điều kiện đón nhận bạn:
- Chỉ viết về các kinh nghiệm có sự liên quan tới kỹ năng lãnh đạo, chỉ đạo, giám sát ở các lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, du lịch.
- Nhấn mạnh kỹ năng quản lý bạn học hỏi được. Đặc biệt là Kỹ năng lãnh đạo, quản trị nguồn lực, phân tích thị trường, quản lý nguồn ngân sách.
- Khi gửi CV, bạn nên gửi kèm cả thư xin việc để nói rõ về lý do bạn ứng tuyển và giải thích tại sao nhà tuyển dụng nên lựa chọn bạn.
Được xác định là một trong những phần quan trọng nhất của CV quản lý nhà hàng, phần kỹ năng phải được trình bày chuẩn chỉnh, chuyên nghiệp. Trong nguyên tắc bất thành văn khi trình bày kỹ năng CV, không phải tất cả kỹ năng đều được liệt kê. Áp dụng vào CV quản lý nhà hàng, bạn chỉ trình bày các kỹ năng liên quan đến vị trí. Đọc kỹ tin tuyển dụng, bạn sẽ nhận diện được nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng ứng viên có kỹ năng như thế nào.
Trên hết, một vị trí quản lý nhà hàng đòi hỏi ứng viên phải có những kỹ năng cơ bản gồm kỹ năng quản trị nhân sự, lãnh đạo và quản lý nguồn ngân sách; nhóm kỹ năng về dịch vụ khách hàng; kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, phân tích và lên chiến lược.
Nêu trên là hướng dẫn khá chi tiết về cách viết CV xin việc quản lý nhà hàng. Joblike365 đã đưa đến phương pháp trình bày phù hợp giúp cho bất cứ ứng viên nào cũng dễ dàng áp dụng. Hãy luôn tỉ mỉ, cẩn thận để hoàn thiện CV đáp ứng mục tiêu trúng tuyển vị trí quản lý nhà hàng bạn nhé.
Mặc dù ứng viên được yêu cầu sử dụng mẫu thông tin ứng tuyển để “mở màn” cho cuộc gặp gỡ gián tiếp với nhà tuyển dụng, hơn nữa mẫu ứng tuyển này khá giống với CV nhưng việc tự chuẩn bị cho riêng mình một bản CV PVcomBank là nhiệm vụ vô cùng cần thiết. Với những kinh nghiệm sàng lọc CV, các chuyên gia tại Joblike365 sẽ bật mí ngay cho bạn bí quyết xây dựng CV PVcomBank chuyên nghiệp và thu hút nhất.
Từ lâu, CV chính là thứ vũ khí lợi hại giúp ứng viên chinh phục được vị trí công việc yêu thích đồng thời là phương tiện hỗ trợ đặc biệt cho nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài. Trong kỷ nguyên công nghệ bùng nổ, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng vọt, ATS - hệ thống quản lý ứng viên ra đời như một giải pháp hữu ích giúp doanh nghiệp sàng lọc CV, từ đó tinh gọn quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng biết đến ATS và cách thức triển khai CV chuẩn ATS để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Đây đích thị là rào cản rất nhiều người tìm việc chạm tay vào vị trí công việc ưu thích. Trong bài viết này Joblike365 sẽ giúp bạn tìm hiểu kỹ về CV chuẩn ATS và cách thức tạo CV ATS để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.
Trong thời đại công nghệ số hiện nay, sự cạnh tranh trong ngành lập trình đang ngày càng trở nên khốc liệt. Đặc biệt với các Junior Developer, việc tạo ra một CV nổi bật và đáp ứng được mọi yêu cầu của nhà tuyển dụng không chỉ là một thách thức mà còn là yếu tố quyết định trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Nhưng câu hỏi đặt ra là: "Làm thế nào để CV của bạn không chỉ nổi bật giữa hàng trăm ứng viên mà còn thể hiện được đầy đủ kỹ năng và tiềm năng của mình?" Thực trạng hiện nay cho thấy, nhiều ứng viên trẻ mới vào nghề thường mắc phải những lỗi cơ bản trong việc thiết kế CV, dẫn đến việc họ không được chú ý trong quá trình tuyển dụng. Vậy, đâu là bí quyết để tạo nên một CV Junior Developer hoàn hảo, đáp ứng mọi tiêu chí và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Hãy cùng Joblike365 tìm hiểu những yếu tố cần thiết và các chiến lược hiệu quả để xây dựng một CV ấn tượng và thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng hàng đầu!
Trong một thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, làm thế nào để một Art Director có thể nổi bật và chinh phục được những vị trí mơ ước? Khi mà nhà tuyển dụng phải đối mặt với hàng trăm, thậm chí hàng ngàn hồ sơ mỗi ngày, liệu CV của bạn có đủ ấn tượng để không bị lãng quên giữa đám đông? Đó chính là lý do vì sao việc tạo một CV Art Director ấn tượng và chuyên nghiệp không chỉ là một bước đi cần thiết mà còn là yếu tố quyết định sự thành công trong hành trình sự nghiệp của bạn. Hãy cùng Joblike365 khám phá cách tạo CV Art Director tối ưu để chinh phục mọi nhà tuyển dụng và mở ra những cơ hội mới đầy hứa hẹn trong ngành sáng tạo.
Gần đây, một cái tên mới lạ đã xuất hiện giữa vô vàn những bản CV truyền thống, đó là CV Facebook. Vậy loại CV này là gì, nó có điểm gì đặc biệt và làm thế nào để tạo CV Facebook, hãy cùng Joblike365.com tìm hiểu ngay sau đây.
Đặt tên file CV dường như là nhiệm vụ dễ nhất khi tạo CV xin việc. Tuy nhiên nếu có sai sót dù là nhỏ nhất ở nhiệm vụ này cũng dễ khiến CV của bạn bị đánh giá thấp và mất đi cơ hội trúng tuyển.
Ngày nay, nhu cầu tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực QC ngày càng trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết. Để nổi bật và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này, một CV xin việc chất lượng là yếu tố quan trọng không thể thiếu. Chính vì vậy, việc biết cách tạo ra một mẫu CV ấn tượng không chỉ giúp bạn nâng cao cơ hội tìm được công việc mơ ước mà còn thể hiện được chuyên nghiệp và năng lực của bạn trong ngành. Hãy cùng Joblike365 khám phá các bước và nguyên tắc cần lưu ý để tạo ra một CV xin việc QC chất lượng và thuyết phục trong bài viết sau đây.
Nhiều bạn trẻ hiện nay vẫn chưa hiểu rõ trình độ học vấn trong CV là gì, vì sao nó lại “đắt giá” đến vậy cũng như chưa biết trình bày thế nào cho hiệu quả. Joblike365.com sẽ đưa đến cho bạn những thông tin cơ bản nhất về trình độ học vấn cũng như một số lưu ý khi viết.
Trong một thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, làm thế nào để một ứng viên Software Developer có thể nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác? Với sự bùng nổ của ngành công nghệ thông tin, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên không chỉ có kỹ năng chuyên môn vững vàng mà còn phải sở hữu một bản CV hoàn hảo, thể hiện được tất cả những điểm mạnh và kinh nghiệm của mình một cách ấn tượng nhất. Vậy làm sao để xây dựng một CV khiến nhà tuyển dụng ngay lập tức muốn gặp bạn? Đó chính là câu hỏi mà mọi ứng viên đều trăn trở. Bài viết dưới đây của Joblike365 sẽ cung cấp những tips hay để xây dựng một CV Software Developer chinh phục nhà tuyển dụng, giúp bạn không chỉ ghi điểm mà còn tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí mơ ước.
instagram
facebook
Twitter
