CV xin việc
CV
Profile
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Ban quản lý website có quyền kiểm tra thông tin các tổ chức, cá nhân đưa lên trang web đặc biệt là thông tin về đăng ký kinh doanh và địa chỉ .
Từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt cung cấp dịch vụ cho Thành viên trong trường hợp có cơ sở chứng minh Thành viên cung cấp thông tin cho Joblike365.com không chính xác, không đầy đủ, vi phạm Pháp luật, đạo đức, thuần phong mỹ tục Việt Nam.
Từ chối cung cấp một hoặc tất cả dịch vụ trên Joblike365.com trong trường hợp: Thành viên vi phạm Quy chế hoặc có những hành vi ảnh hưởng đến hoạt động tuyển việc trên Joblike365.com.
Joblike365 giữ bản quyền sử dụng dịch vụ và các nội dung trên Joblike365.com theo luật bản quyền Quốc tế và các quy định Pháp luật về bảo hộ sở hữu trí tuệ tại Việt Nam. Joblike365.com và tất cả các biểu tượng, logo, nội dung theo các ngôn ngữ khác nhau đều thuộc quyền sở hữu của Joblike365. Nghiêm cấm mọi hành vi sao chép, sử dụng và phổ biến bất hợp pháp các quyền sở hữu trên
Ngăn chặn và loại bỏ khỏi website những thông tin tuyển dụng mang tính lôi kéo, trái thuần phong mỹ tục, không đúng mục đích tuyển việc,…
Loại bỏ khỏi website những thông tin doanh nghiệp ảo, đa cấp… khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh có căn cứ xác thực về những thông tin này.
Xây dựng và công bố công khai trên website Quy chế hoạt động của sàn giao dịch thương mại điện tử; theo dõi và bảo đảm việc thực hiện quy chế đó trên sàn giao dịch thương mại điện tử.
Có cơ chế kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc cung cấp thông tin của Nhà tuyển dụng/ Ứng viên trên sàn giao dịch thương mại điện tử được thực hiện chính xác, đầy đủ.
Lưu trữ thông tin đăng ký của các thương nhân, tổ chức, cá nhân tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử và thường xuyên cập nhật những thông tin thay đổi, bổ sung có liên quan.
Áp dụng các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh của thương nhân và thông tin cá nhân. Không được tiết lộ, chuyển nhượng, cho thuê hoặc bán các thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh hoặc thông tin cá nhân của người tiêu dùng khi chưa được sự đồng ý của các bên liên quan, trừ trường hợp Pháp luật có quy định khác.
Thiết lập cơ chế cung cấp thông tin và giao kết hợp đồng trên website thương mại điện tử cho phép thương nhân, tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trên Joblike365.com thực hiện quy trình giao kết Hợp đồng.
Có biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về hành vi kinh doanh vi phạm Pháp luật trên sàn giao dịch thương mại điện tử.
Hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm Pháp luật, cung cấp thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch và các tài liệu khác về đối tượng có hành vi vi phạm Pháp luật trên sàn giao dịch thương mại điện tử.
Công bố công khai cơ chế giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch trên sàn giao dịch thương mại điện tử. Khi khách hàng trên sàn giao dịch thương mại điện tử phát sinh mâu thuẫn với Nhà tuyển dụng/ Ứng viên hoặc bị tổn hại lợi ích hợp pháp, phải cung cấp cho khách hàng thông tin về Nhà tuyển dụng/ Ứng viên, tích cực hỗ trợ khách hàng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Hướng dẫn các Thành viên thực hiện quá trìnhmua bán qua website đặc biệt là việc áp dụng chức năng thanh toán trực tuyến.
Duy trì hoạt động bình thường của website và khắc phục các sự cố xảy ra ảnh hưởng tới hoạt động của website. Trường hợp xảy ra các sự kiện bất khả kháng như: Thiên tai, hỏa hoạn, biến động xã hội, các quyết định của cơ quan chức năng...thì Joblike365 không phải chịu trách nhiệm liên đới.
Triển khai và hợp tác với các đối tác trong việc xây dựng hệ thống các dịch vụ, các công cụ tiện ích phục vụ cho việc giao dịch của các Thành viên tham gia và người sử dụng trên website.
Khi người tiêu dùng mua hàng hóa hoặc dịch vụ phát sinh mâu thuẫn Nhà tuyển dụng/ Ứng viên hoặc bị tổn hại lợi ích hợp pháp, Joblike365 có trách nhiệm cung cấp cho người tiêu dùng thông tin đăng ký của Nhà tuyển dụng/ Ứng viên, tích cực hỗ trợ người tiêu dùng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân;
Chịu trách nhiệm xây dựng website bao gồm một số công việc chính như: nghiên cứu, thiết kế, mua sắm các thiết bị phần cứng và phần mềm, kết nối Internet, xây dựng chính sách phục vụ cho hoạt động website trong điều kiện và phạm vi cho phép;
Xây dựng các chính sách dịch vụ áp dụng cho từng đối tượng trên website. Các chính sách này sẽ được công bố trên website.
Được hỗ trợ, hướng dẫn quy trình đăng tin tuyển dụng lên website.
Được đăng tin tuyển dụng trên Joblike365.com theo quy định của Quy Chế và Hợp Đồng;
Các quyền khác theo quy định tại Hợp Đồng và Pháp luật.
Đóng góp ý kiến cho Joblike365.com trong quá trình hoạt động. Các kiến nghị được gửi trực tiếp bằng thư, fax hoặc email đến cho Joblike365
Đảm bảo tính chính xác, trung thực của thông tin tuyển dụng trên Joblike365.com; Đảm bảo tính còn hạn của các tin đăng tải trên Joblike365.com.
Tuân thủ các quy định Pháp luật về cung cấp thông tin và giao kết hợp đồng trên website thương mại điện tử và các quy định tại Quy chế;
Tuân thủ quy định của Pháp luật có liên quan về thanh toán, quảng cáo, khuyến mại;
Bảo mật và lưu giữ và mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu và hộp thư điện tử của mình;
Thông báo kịp thời cho Joblike365 về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của bên thứ ba để có biện pháp xử lý kịp thời;
Cung cấp cho Joblike365 và đăng tải, cập nhật những thông tin trên website đầy đủ và chính xác, đặc biệt thông tin địa chỉ làm việc và nội dung công việc.
Chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh của thông tin Nhà tuyển dụng và các thông tin khác cũng như toàn bộ quá trình tuyển dụng với các Ứng viên trên Joblike365.com. Mỗi thành viên phải có quy trình giao hàng đầy đủ rõ ràng;
Không sử dụng dịch vụ của Joblike365.com vào những mục đích bất hợp pháp, không hợp lý, lừa đảo, đe doạ, thăm dò thông tin bất hợp pháp, phá hoại, tạo ra và phát tán virus gây hư hại tới hệ thống, cấu hình, truyền tải thông tin của Joblike365.com. Trong trường hợp vi phạm thì thành viên phải chịu trách nhiệm về các hành vi của mình trước Pháp luật;
Không được thay đổi, chỉnh sửa, gán ghép, copy, truyền bá, phân phối, cung cấp và tạo những công cụ tương tự của dịch vụ do Joblike365.com cung cấp cho một bên thứ ba nếu không được sự đồng ý của Joblike365.com trong bản Quy chế này;
Không được hành động gây mất uy tín của Joblike365.com dưới mọi hình thức như gây mất đoàn kết giữa các thành viên bằng cách sử dụng tên đăng ký thứ hai, thông qua một bên thứ ba hoặc tuyên truyền, phổ biến những thông tin không có lợi cho uy tín của Joblike365.com.
Cung cấp ầy đủ thông tin về tin tuyển dụng bao gồm:
+ Thông tin về nhà tuyển dụng
+ Thông tin đại chỉ làm việc
+ Thông tin về đăng ký kinh doanh
+ Nội dung công việc
+ Chế độ cho Ứng viên, yêu cầu cho vị trí tuyển dụng
Cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin cho Joblike365 khi đăng ký sử dụng dịch vụ, bao gồm:
+ Tên và địa chỉ trụ sở của Nhà tuyển dụng
+ Số, ngày cấp và nơi cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của nhà tuyển dụng.
+ Mô tả chi tiết về vị trí cần tuyển
+ Số điện thoại hoặc một phương thức liên hệ trực tuyến khác.
Đảm bảo tính chính xác, trung thực của thông tin về tin đăng cung cấp trên trang web Joblike365.com và chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh về thông tin doanh nghiệp và các thông tin khác được đăng tải trên Joblike365.com;
Thực hiện các quy định tại Mục 2 Chương II Nghị định 52/2013/NĐ-CP ngày 16/05/2013 của chính phủ về thương mại điện tử khi ứng dụng chức năng đặt hàng trực tuyến trên sàn giao dịch thương mại điện tử.
Cung cấp thông tin về tình hình kinh doanh của mình khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phục vụ hoạt động thống kê thương mại điện tử.
Tuân thủ quy định của Pháp luật về thanh toán, quảng cáo, khuyến mại, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và các quy định của Pháp luật có liên quan khác khi bán hàng hóa hoặc cung ứng dịch vụ trên sàn giao dịch thương mại điện tử.
Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế theo quy định của pháp luật.
Khi người dùng có bất kỳ thắc mắc/khiếu nại trong quá trình hoạt động với joblike365.com, người dùng có thể liên hệ đến nhân viên kinh doanh hỗ trợ hoặc hotline hỗ trợ của Joblike365.com. Thời gian tiếp nhận thông tin khiếu nại tối đa là 24 giờ làm việc, thời gian xử lý khiếu nại sẽ thay đổi tùy theo từng trường hợp và sẽ được thông báo cụ thể cho người dùng ngay sau khi thông tin đã được tiếp nhận. Nhà tuyển dụng có trách nhiệm giải quyết mọi khiếu nại, tranh chấp của Ứng viên đối với tin đăng của Nhà tuyển dụng trên Joblike365.com theo quy định tại hợp đồng ký với Joblike365.
Có trách nhiệm đảm bảo Nhà tuyển dụng và/hoặc bất kì nhân viên, người lao động, người quản lý, của Nhà tuyển dụng không được lạm dụng các chương trình khuyến mại mà Joblike365.com hoặc Nhà tuyển dụng đang thực hiện để mua lại dịch vụ/phiếu sử dụng dịch vụ (Voucher hoặc Gift.) mà Nhà tuyển dụng đang cung cấp trong chương trình khuyến mại đó trên Joblike365.com. Trường hợp Joblike365 phát hiện Nhà tuyển dụng vi phạm quy định này, Joblike365 có quyền:
+ Yêu cầu Nhà tuyển dụng chấm dứt ngay hành vi vi phạm; và/hoặc
+ Không xác nhận, từ chối hoặc hủy các Đơn Đặt Hàng phát sinh từ hành vi vi phạm nêu trên; và/hoặc
Khấu trừ mọi chi phí mà Joblike365.com đã bỏ ra (nếu có) để triển khai chương trình khuyến mại vào các khoản phải thanh toán cho Nhà tuyển dụng theo các hợp đồng đã ký kết giữa Nhà tuyển dụng và Joblike365
Bồi thường cho những thiệt hại mà Joblike365 và/hoặc Ứng viên phải chịu do Nhà tuyển dụng vi phạm quy định của Joblike365.comvà/hoặc hợp đồng ký với Joblike365
Ứng viên đăng ký là thành viên của Joblike365.com cần tuân thủ các bước đăng ký tài khoản trên Joblike365.com
Ứng viên sẽ tự chịu trách nhiệm về bảo mật và lưu giữ và mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu và hộp thư điện tử của mình.
Ứng viên dùng quyền đăng nhập thành viên Joblike365.com vào mục đích tìm việc và quảng cáo bản thân tới nhà tuyển dụng.
Ứng viên có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Joblike365.com về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của mình để hai bên cùng hợp tác xử lý.
Ứng viên có quyền khiếu nại nếu tin đăng tuyển của Nhà tuyển dụng là sai sự thật và có mục đích lừa đảo.
Ứng viên chỉ được dùng hồ sơ thật, không tạo nhiều Tài khoản với thông tin cá nhân không đúng sự thật.
Ứng viên có quyền yêu cầu tư vấn khi muốn đăng ký thành viên, hoặc thắc mắc về dịch vụ của Joblike365.com.
Các vấn đề về vi phạm điều luật và an ninh mạng rất có thể sẽ bị truy cứu các trách nhiệm dân sự cũng như hình sự chính vì vậy Joblike365.com cũng sẽ cố gắng làm nghiêm ngặt và giải quyết các trường hợp liên quan đến vấn đề này. Joblike365.com cam kết rằng sẽ nghiêm túc điều tra các sự cố có liên quan đến việc vi phạm pháp luật đồng thời tham gia, hợp tác với các tổ chức, cơ quan thi hành án trong việc điều tra, tố giác người dùng có các hành vi sai phạm này. Hơn nữa, Joblike365.com có toàn quyền quyết định ở mọi lúc trong việc ngăn cấm và từ chối quyền truy cập của người dùng vào Joblike365.com hoặc bất kỳ tính năng nào của website nếu chúng tôi nhân thấy bạn đã có hành vi vi phạm các điều khoản và điều luật trong quy định và có hành vi xâm hại, vi phạm luật an ninh mạng. Ngoài ra, Joblike365.com có quyền cấm truyên cập xuất phát từ nhân định cá nhân chúng tôi nếu chúng tôi nhận thấy việc từ chối đó phù hợp và cần thiết trong thầm quyền của Joblike365.com
Joblike365.com có quyền bổ sung, sửa đổi hay xóa bỏ bất kỳ thông tin, nội dung, các tính năng và quy định của trang Joblike365.com
Joblike365.com không chịu trách nhiệm về nội dung cũng như bất cứ thông tin sai lệch nào ở ngoài trang web của Joblike365.com
