Bạn là ?
Gần đây, một cái tên mới lạ đã xuất hiện giữa vô vàn những bản CV truyền thống, đó là CV Facebook. Vậy loại CV này là gì, nó có điểm gì đặc biệt và làm thế nào để tạo CV Facebook, hãy cùng Joblike365.com tìm hiểu ngay sau đây.
Facebook - trang mạng xã hội lớn nhất hiện nay không chỉ được dùng để giao lưu, kết bạn nữa vì hiện nay, nhiều người đã coi mạng lưới toàn cầu này như một “trang thông tin việc làm” khổng lồ và đầy tiềm năng. Cũng từ đó, khái niệm CV Facebook đầy sáng tạo ra đời với mục đích tiếp thị và tìm kiếm việc làm.
Bản chất của CV Facebook là gì?
Không phải trình bày trong file Word hay PDF, CV Facebook chính là việc tận dụng hồ sơ cá nhân trên Facebook để trình bày thông tin về kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng và thành tựu,… như một bản CV thông thường.
Đây được coi là một xu hướng mới trong việc xây dựng hình ảnh cá nhân, xuất phát từ ý tưởng “việc làm có thể xuất hiện ở bất cứ đâu”. CV Facebook là một cách sử dụng mạng xã hội cực kỳ khôn ngoan trong thời công nghệ toàn cầu.
Tuy Facebook không phải là một thị trường việc làm song từ lâu nhiều nhà tuyển dụng đã khéo léo mở ra một “thị trường lao động” nhỏ bằng cách đăng tải thông tin tuyển dụng trên các hội, nhóm. Những đối tượng mục tiêu chính là người dùng mạng xã hội, họ lướt các trang tin và nhìn thấy thông tin tuyển dụng, vậy là thành công.
Giữa CV Facebook và CV truyền thống có rất nhiều điểm khác biệt. Vì “sinh sau đẻ muộn” nên ta có thể thấy rõ một số ưu điểm vượt trội của CV Facebook so với “người anh em”.
Đối với CV truyền thống, để có thể đưa thông tin đến các nhà tuyển dụng, bạn chỉ có thể nộp đơn ứng tuyển thông qua các trang web tìm việc làm hay gửi mail cho doanh nghiệp. Bất tiện này đã giới hạn khả năng tìm đến các công việc tiềm năng, phù hợp với bạn.
Ngược lại, Facebook là một mạng lưới kết nối toàn cầu với hơn 2,8 tỷ người sử dụng, bao gồm cả người ứng tuyển và nhà tuyển dụng. Khi cả hai bên cùng sử dụng một mạng lưới thì việc tiếp cận thông tin của nhau thực sự rất dễ dàng.
Facebook vượt trội hơn nhiều trang web tìm việc ở sự đa dạng trong phương thức tương tác giữa người ứng tuyển và nhà tuyển dụng.
Với phương thức trao đổi truyền thống, người ứng tuyển phải liên lạc thông qua email, qua trang web việc làm và thời gian nhận được phản hồi không hề ngắn. Nhưng với Facebook thì hai bên có thể tương tác trực tiếp qua bình luận hay Messenger, giúp tiết kiệm thời gian hơn rất nhiều.
Thông thường, khi đã tạo xong CV, nếu bạn muốn thêm vào thông tin mới hay sửa đổi thông tin cũ thì buộc bạn phải tạo một bản CV mới. Điều này thật sự rất bất tiện bởi bạn phải lặp lại nhiều bước làm, chỉnh sửa lại tốn thời gian và công sức.
Tuy nhiên, ưu điểm của CV Facebook chính là việc bạn có thể dễ dàng điều chỉnh thông tin bạn đã tạo trong khi các thông tin khác không bị ảnh hưởng. Điều này rất thiết thực và hữu ích phải không nào?
Về bản chất, CV Facebook chính là phần thông tin cá nhân của bạn trên nền tảng này. Vậy nên, tạo CV Facebook chính là việc bạn thiết kế hồ sơ của mình theo một cách chuyên nghiệp và tối ưu.
Thông tin cá nhân trên Facebook cũng tương tự như thông tin cá nhân bạn trình bày khi viết CV truyền thống. Các mục cần thiết lập bao gồm:
Nếu bạn chỉ sử dụng Facebook cho mục đích giải trí hay kết nối với mọi người thì việc bạn sử dụng hình nào làm ảnh đại diện và ảnh bìa là sự tự do và sở thích cá nhân của bạn.
Thế nhưng, một khi đã dùng Facebook với nhu cầu kết nối với nhà tuyển dụng, để tìm việc làm thì sự chuyên nghiệp phải đến ngay từ phần hình ảnh hiển thị.
Các hình ảnh được khuyên dùng là những hình ảnh lịch sự, thể hiện tính chuyên nghiệp nhưng vẫn có dấu ấn cá nhân. Một hình ảnh gắn với lĩnh vực bạn đang theo đuổi cũng có thể sử dụng được.
Thông tin này hoàn toàn tương tự như việc bạn trình bày thông tin cá nhân trong CV. Hãy cập nhật chính xác tên, tuổi, địa chỉ cũng như thông tin liên lạc, tiểu sử cho đầy đủ. Những thông tin này sẽ đến được nhà tuyển dụng khi họ nghiên cứu hồ sơ Facebook của bạn.
Facebook tự động thiết lập quá trình học vấn và công việc của bạn từ gần đến xa, từ cao đến thấp mà bạn không mất nhiều thời gian và công sức để trình bày. Hơn thế nữa, bạn còn có thể dễ dàng cập nhật thêm các thông tin mới khi cần thiết mà không bị ảnh hưởng tới những phần khác.
Xây dựng thương hiệu cá nhân có thể coi là một điểm sáng của CV Facebook. Ngược lại với việc bị giới hạn trong một quỹ không gian như CV truyền thống, trang cá nhân Facebook là khoảng không vô tận để bạn thể hiện thỏa thích thể hiện bản thân.
Việc bạn đăng gì, thể hiện điều gì trên mạng xã hội là do bạn quyết định, nhưng để hồ sơ của bạn chuyên nghiệp hơn, gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng, Joblike365.com gợi ý cho bạn như sau:
3.2.1 Bài viết giới thiệu bản thân
Đây là một bài tiểu sử tổng hợp lại mọi thông tin từ lý lịch, kỹ năng, học vấn và mục tiêu trong công việc của bạn. Bài viết nên được ghim ở đầu trang cá nhân để gây ấn tượng tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng khi ghé thăm tường nhà bạn.
Với không gian không giới hạn, bạn có thể thỏa sức đăng tải các nội dung về bản thân dưới nhiều định dạng như status, ảnh hay video. Hãy khéo léo tận dụng ưu điểm này để chia sẻ các thông tin có lợi, chẳng hạn như kết quả một cuộc thi, một dự án vừa hoàn thành hay một sự kiện bạn đã tham gia.
Nghe có vẻ không liên quan nhưng việc này lại rất hữu ích trong hành trình tìm kiếm việc làm của bạn. Các hội nhóm là tập hợp của những người có cùng một vấn đề quan tâm. Ở đây, để có thể kết nối với nhà tuyển dụng thì bạn phải tham gia các hội nhóm về việc làm.
Nếu bạn tham gia tích cực vào các cuộc thảo luận trong các hội nhóm về việc làm, hình ảnh của bạn cũng sẽ “PR” đến các nhà tuyển dụng. Vì vậy, đừng ngại đóng góp ý kiến của mình vào các vấn đề có ý nghĩa, biết đâu bạn sẽ “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng thì sao?
Facebook Stories, Facebook Live hay Facebook Events là những tiện ích mà trang mạng xã hội này cung cấp cho người dùng. Bạn cũng có thể tận dụng những công cụ này để PR hình ảnh bản thân.
Với những điều kể trên, CV Facebook quả thật là một ứng dụng đầy sáng tạo và hiệu quả. Thế nhưng, đừng vội tạo ngay CV Facebook nếu bạn chưa đọc những lưu ý sau đây.
Cần lưu ý rằng, Facebook hay bất cứ một trang mạng xã hội nào đều là những “con dao hai lưỡi” bởi mọi thông tin của bạn đều được công khai. Nhiều người lo ngại rằng thông tin của mình sẽ bị kẻ gian lợi dụng cũng như sự việc bị rò rỉ thông tin cá nhân theo như nhiều bê bối trước đây của Facebook. Đây là lý do lớn nhất khiến cho nhiều ứng viên ái ngại việc áp dụng CV Facebook.
Tuy CV Facebook có những ưu điểm rất lớn so với CV truyền thống song nhiều nhà tuyển dụng của các công ty lớn lại không đánh giá cao hình thức mới lạ này.
Thứ nhất, nhiều ứng viên sử dụng Facebook để chia sẻ những bài viết, hình ảnh mà họ quan tâm. Tuy nhiên, đối với một tài khoản dùng cho công việc thì việc này không hề “đẹp” trong mắt nhà tuyển dụng.
Thứ hai, CV Facebook chỉ là các thông tin được cá nhân đăng tải nên việc thu thập, in ấn ở những giai đoạn tiếp theo gặp rất nhiều khó khăn.
Thứ ba, Facebook không phải là một nền tảng kết nối chính thức của của người lao động và doanh nghiệp nên nền tảng này không có những tiện ích đặc thù cho hoạt động này. Nhà tuyển dụng thường tìm ứng viên bằng cách đăng tải các vị trí công việc lên các trang web tuyển dụng.
Như vậy, có thể thấy rằng loại hình nào cũng có ưu điểm và nhược điểm của riêng nó, vì vậy, bạn hãy linh hoạt và khôn ngoan khi ứng dụng để hành trình xin việc của bạn thuận lợi hơn.
Joblike365.com vừa cùng bạn tìm hiểu “tất tần tật” về CV Facebook, chắc hẳn bạn cũng đã có cho mình những hiểu biết nhất định về loại hình này. Tuy nhiên, nếu bạn vẫn đang quan tâm đến các mẫu CV cơ bản truyền thống, Joblike365.com sẽ giới thiệu cho bạn hàng ngàn mẫu CV đa dạng của nhiều ngành nghề, giúp bạn tạo CV dễ dàng hơn bao giờ hết.
Cuối cùng, chúng tôi chúc bạn sẽ có hành trình tìm việc thuận lợi và có được công việc mơ ước!
Trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, liệu bạn đã sẵn sàng để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác trong ngành dược? Khi các nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây để xem qua mỗi CV, làm thế nào để bạn có thể đảm bảo rằng hồ sơ của mình không chỉ chất lượng mà còn thực sự ấn tượng? Bài viết này của Joblike365 sẽ giúp bạn khám phá những chiến lược xây dựng CV xin việc ngành dược hiệu quả, từ việc trình bày kinh nghiệm, kỹ năng đến cách tạo điểm nhấn cá nhân, giúp bạn nắm bắt mọi cơ hội sự nghiệp và bước tới thành công.
Bạn đã bao giờ tự đặt câu hỏi: "Làm thế nào để xây dựng một CV profile mạnh mẽ, tạo ra ấn tượng ngay từ cái nhìn đầu tiên?" Trong thế giới tuyển dụng ngày nay, việc tạo ra một CV profile ấn tượng không chỉ là chìa khóa để mở cánh cửa của cơ hội nghề nghiệp, mà còn là bước quan trọng để thể hiện bản thân và định hình ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Joblike365 khám phá những chiến lược và bước thực hiện cụ thể để xây dựng một CV profile độc đáo, nổi bật và giúp bạn tạo ra ấn tượng vững chắc trong mắt những nhà tuyển dụng.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc part-time để phát triển kỹ năng và đồng thời có thu nhập thêm? Chắc chắn bạn không phải là người duy nhất. Trong thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một sự nghiệp linh hoạt thông qua công việc part-time đang trở thành xu hướng phổ biến. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách tạo một CV xin việc part time chuyên nghiệp, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tăng cơ hội thành công trong tìm kiếm việc làm. Hãy cùng Joblike365 khám phá những chiến lược giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên.
Bạn là một sinh viên mới ra trường, đang đứng trước cánh cổng của thế giới công việc với bảng xếp hạng kỹ năng và thành tích học tập trong tay? Đã đến lúc bạn biến những ấn tượng trên giấy thành một bức tranh ấn tượng về bản thân thông qua chiếc CV. Là một tân binh trong thị trường nghề nghiệp, việc tạo ra một bản CV ấn tượng không chỉ là bước quan trọng để gặt hái thành công nghề nghiệp, mà còn là cơ hội để bạn tỏa sáng giữa đám đông ứng viên. Vậy làm thế nào để bạn có thể tạo ra một CV mạnh mẽ và thuyết phục nhất? Hãy cùng Joblike365 khám phá những chiến lược và mẹo hữu ích để tạo ra một bản CV cho sinh viên mới ra trường chuyên nghiệp nhất trong bài viết dưới đây.
Tạo CV online là xu hướng hiện nay trong việc tạo hồ sơ xin việc. Vì vậy với các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm, việc nắm bắt những hướng dẫn tạo CV xin việc là nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Chuyên gia việc làm tại Joblike365 sẽ giúp bạn khám phá bí quyết này ngay sau đây.
Nếu biết cách làm CV trên điện thoại bạn sẽ nhanh chóng có CV xin việc mà không cần dùng đến các thiết bị cồng kềnh hơn như máy tính hoặc tải phần mềm đặc biệt nào. Với sự tiện lợi đó, nhất định mọi ứng viên của Joblike365 đều phải biết cách tạo CV trên điện thoại nhé. Qua bài viết dưới đây, những ứng viên hoàn toàn chưa có kinh nghiệm trong vấn đề xin việc cũng có được một bản CV hiệu quả.
Mẫu CV xin việc file word là yếu tố quan trọng trong hồ sơ xin việc. Vậy nên bạn cần tạo được mẫu CV xin việc file word sao cho thật thu hút và ấn tượng. Tại bài viết này, Joblike365 giúp bạn nắm được cách tạo CV trên file word hiệu quả.
Đối mặt với một thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và sự yêu cầu ngày càng khắt khe của các nhà tuyển dụng quốc tế, việc sở hữu một mẫu CV kế toán tiếng Anh chuẩn chỉnh, chuyên nghiệp là một bước quan trọng và không thể thiếu. Vậy làm thế nào để bạn có thể tạo ra một bản CV thực sự nổi bật, gây ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên? Hãy cùng Joblike365 khám phá những bí quyết và kinh nghiệm trong việc thiết kế CV kế toán mà không chỉ đơn giản là danh sách kỹ năng và kinh nghiệm, mà là một câu chuyện chuyên nghiệp về sự nghiệp của bạn.
Trong một thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, đặc biệt là trong ngành công nghệ thông tin, việc tạo một bản CV ấn tượng không chỉ là một lợi thế mà còn là yếu tố quyết định trong việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bạn đã bao giờ tự hỏi, tại sao một số ứng viên có thể nhanh chóng lọt vào tầm ngắm của các nhà tuyển dụng hàng đầu, trong khi nhiều người khác lại không nhận được cơ hội dù có kỹ năng và kinh nghiệm vượt trội? Tất cả đều dựa vào cách bạn PR bản thân thông qua CV xin việc gửi tới nhà tuyển dụng. Trong bài viết này, Joblike365 sẽ giúp bạn khám phá những bí quyết hay nhất để tạo ra một bản CV IT Programmer không chỉ đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn khiến họ ấn tượng và nhớ đến bạn.