* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng và tham mưu cho Giám đốc Khối nguồn Nhân lực chiến lược tuyển dụng và hình ảnh.
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực.
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương với quy mô công ty từ 300 lao động trở lên
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thời gian làm việc từ 8h-5h30 từ thứ 2 đến thứ 6.
- Được sự hỗ trợ tốt nhất của Ban lãnh đạo công ty, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Đảm bảo chế độ theo quy định của pháp luật về: BHXH, BHYT, BHTN…
- Được tham gia các hoạt động khác của Công ty như đi dã ngoại, du lịch, văn nghệ, thể thao, tổ chức sinh nhật ,...