Trưởng Phòng Tổ Chức Sự Kiện

- Nghiên cứu, phân tích động thái thị trường, hiệu quả và sự cần thiết phải thực hiện các chương trình khuyến mãi, giới thiệu sản phẩm, cung cấp thông tin cho khách hàng về các sản phẩm công ty đang kinh doanh.
- Xây dựng phương án tham gia các buổi hội thảo, hội chợ, triển lãm, tài trợ, tổ chức sự kiện v.v., đề xuất trình Ban Giám đốc. Tổ chức thực hiện (triển khai và điều phối) kế hoạch, chương trình đã được duyệt. Thu thập thông tin, đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi, xúc tiến, hội thảo, hội chợ, tài trợ, tổ chức sự kiện, v.v. Báo cáo tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm.
- Phối hợp bộ phận quảng cáo truyền thông, nghiên cứu thị trường, đề xuất thực hiện các POSM, brochure, leaflet… hỗ trợ hiệu quả công tác kinh doanh tiếp thị.
- Phối hợp với các nhà thầu chuyên nghiệp tổ chức các sự kiện lớn, trên quy mô lớn.
- Báo cáo bằng văn bản hàng tuần cho người quản lý trực tiếp và các báo cáo tháng, quý, sơ kết 06 tháng, tổng kết năm theo quy định.
- Liên lạc với các đối tác, cơ quan tổ chức hội chợ, triển lãm, sự kiện trên cơ sở các chương trình định hướng của đơn vị.
- Liên lạc với các công ty, thương hiệu khác trong các chương trình marketing phối hợp trên cơ sở các chương trình định hướng của đơn vị.
*Báo cáo:
Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc công ty.
Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngoại Thương/Kinh Tế/Marketing
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh khá 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
- Kinh nghiệm thực tế: Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành bán lẻ.
- Kỹ năng: Ngoại giao và ứng xử tốt.
- Chịu được sức ép tốt về công việc.
* Chế độ & quyền lợi:
- Thu nhập: Thử việc 15 - 20triệu/tháng.
- Thu nhập sau thử việc: Thỏa thuận căn cứ vào chất lượng làm việc.
- Chế độ thưởng phạt minh bạch rõ ràng của công ty.
- Đánh giá xét tăng lương theo chu kỳ 12 tháng.
- Đầy đủ các chế độ theo luật: Được đóng Bảo hiểm + 12 ngày phép năm sau khi hết thử việc.
- Tháng lương thứ 13, các chế độ đãi ngộ đặc biệt dành cho cán bộ chủ chốt sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Được tiếp tục đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

- Thu nhập trong 2 tháng đầu Thử việc: 40 -50 triệu/tháng
- Chế độ thưởng phạt minh bạch rõ ràng của công ty.
- Đầy đủ các chế độ theo luật: Được đóng Bảo hiểm + 12 ngày phép năm sau khi hết thử việc.

.

-