- Xây dựng kế hoạch doanh thu, lên các Chương trình, Chính sách nhằm thúc đẩy phát triển thị trường.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về các chỉ tiêu được giao: doanh thu, mở mới.
- Phối hợp phòng KT về chỉ tiêu công nợ và thu tiền.
- Phối hợp bộ phận MKT phát triển quan hệ KH, tổ chức khảo sát, nghiên cứu, đánh giá thị trường.
- Chỉ đạo, điều hành, giám sát công việc của NVKD theo chỉ tiêu đã giao.
- Quản trị nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và đánh giá, khuyến khích nhân viên kịp thời.
- Xây dựng chính sách lương – thưởng nhằm khuyến khích, tạo động lực và phát triển cho NVKD.
- Báo cáo tổng hợp, phân tích kết quả kinh doanh trực tiếp cho Ban Giám đốc hàng tháng, quý, năm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
** QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận + Thưởng Quý/năm hấp dẫn
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ Công ty và Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ CN, Lễ, Tết).
- Hưởng chế độ thăm quan, nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Tăng lương theo định kỳ.