Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý, điều hành hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận phòng ban và tổ chức thực hiện.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nguồn Nhân lực, Luật…
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự của đơn vị 100 nhân sự trở lên.
- Có kiến thức tốt về luật và các quy định về lao động ở Việt Nam.
- Có khả năng đánh giá, sắp xếp, tổ chức nguồn nhân lực.
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng.
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng tổ chức và giám sát công việc.
- Có năng lực điều hành hoạt động tuyển dụng tốt đặc biệt là các vị trí Telesale, sales, quản lý sales là một lợi thế.
- Có kiến thức về BSC và KPI.
- Kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận <15.000.000> – <20.000.000> VNĐ.
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân.
- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
- Lương tháng 13, xét nâng lương 1 năm/lần.
- Phép năm 12 ngày (1 năm thâm niên thì được cộng thêm 1 ngày phép)
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack… tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên…
- Được tham gia các chương trình hàng tháng: Member of The Month, Thưởng Review.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành

- Lương tháng 13
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn.
- Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack…

Ra mắt từ 03 / 2016 Bibabo là công ty thuộc lĩnh vực thương mại điện tử với cộng đồng biababo.vn trên 150.000 thành viên tích cực. Hiện nay, Bibabo hoạt động tại 3 mảng: tư vấn sức khỏe và làm đẹp cho bà mẹ mang thai và con nhỏ trên trang web cộng đồng bibabo.vn, cung cấp các sản phẩm về sức khỏe và làm đẹp cho các mẹ và liên kết với các bác sỹ khoa nhi tư vấn sức khỏe cho mẹ và bé. Bibabo hiện có hơn 150 thành viên làm việc tại 3 thành phố lớn Hà Nội, Hồ Chí Minh, Wilmington (Bang Delaware - Hoa Kỳ) đang phục vụ hàng triệu khách hàng Và chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc như bạn. Quy mô: 100-200 nhân viên

-