Trưởng Nhóm Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hoá

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt

- Đào tạo hội nhập nội bộ cho nhân viên mới và các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

- Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất sử dụng

- Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá chất lượng của giảng viên và nhà cung cấp

- Cập nhật dữ liệu đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty

- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên

- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị

- Lập báo cáo về hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý giáo dục, Kinh tế, Xã hội, truyền thông báo chí...

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong hoạt động quản lý đào tạo, triển khai đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống E-learning) và phát triển văn hóa

- Có kiến thức về quản lý đào tạo/ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp quy mô lớn, đặc biệt là ngàng bất động sản

- Có hiểu biết về các phương pháp đào tạo cho CBNV, Cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp

- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện

- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn

- Có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về thiết kế đồ họa là một lợi thế.

- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc

- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc

- Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt, nhằm phục vụ cho hoạt động xây dựng tài liệu bài giảng (Word, Excel, Power Point, các công cụ media đơn giản)

- Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,...).

Chưa cập nhật

Công ty cổ phần Đất Xanh Miền Trung chính thức đi vào hoạt động từ năm 2011 trong ngành bất động sản nhiều tiềm năng và triển vọng.

Năm 2013 - 2014, Đất Xanh Miền Trung phát triển với tốc độ nhanh chóng đạt mức tăng trưởng trên 250%/ năm, được vinh danh là Công ty kinh doanh hiệu quả nhất toàn Tập đoàn Đất Xanh. Đất Xanh Miền Trung cũng là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư - kinh doanh bất động sản ở thị trường khu vực miền Trung và trên toàn quốc.

Chúng tôi quan niệm “ Nhân sự là tài sản quý giá nhất ”, do vậy ngoài ra các hoạt động lương thưởng - phúc lợi được thực hiện hằng năm dành cho cá nhân CBNV, Công ty còn quan tâm đến Phúc lợi dành cho người thân là Cha, Mẹ, Con… của CBNV trong công ty. Đất Xanh Miền Trung chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có tư duy tầm nhìn chiến lược, hành động thực tiễn, Người Đất Xanh Miền Trung luôn Sáng Tạo và Táo bạo trong công việc đóng góp cho sự phát triển chung cho công ty và xã hội. 

-