- Kiểm soát quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự
- Xử lý các trường hợp vi phạm lao động, các công tác phát sinh trong quá trình làm việc.
- Xây dựng và cập nhật các quy trình kiểm soát việc tuân thủ quy trình/quy chế, hoạt động C&B theo mục tiêu Công ty
- Xây dựng kế hoạch ngân sách nhân sự hằng năm cho Công ty
- Quản lý vận hành C&B Công ty và các chi nhánh bao gồm: Chấm công, lương, KPIs, BHXH, HĐLĐ, chế độ phúc lợi, định biên nhân sự ...
- Đề xuất phương án thưởng và các chế độ khác cho Cán bộ nhân viên theo chính sách của Công ty
- Theo dõi công tác đăng ký lao động, khai trình lao động theo quy định của cơ quan Nhà nước;
- Thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định của Công ty.
- Tổng hợp báo cáo chi phí nhân sự, phân tích và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng tháng
- Tổ chức phổ biến, tư vấn và truyền thông các chính sách phúc lợi đến nhân viên
- Triển khai & giám sát việc thực hiện các thủ tục nhân sự, thăng tiến, tăng lương, điều động,…đề xuất xây dựng và cập nhật các chính sách liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các báo cáo công việc theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp;