Quản Lý Lữ Hành (Số Lượng: 20 Người)

***Số lượng : 20 Người
***Thời gian làm việc : Theo hợp đồng (6-9 tháng/hợp đồng)
***Địa điểm làm việc : Đội Tàu du lịch biển quốc tế Star Cruises, DreamCruises.
Mô tả công việc:
- Giám sát hoạt động của bộ phận lữ hành, điều hành tour và hướng dẫn, đảm bảo tuân thủ các quy trình công việc theo tiêu chuẩn của công ty (SOPs).
- Quản lý và điều phối nhân viên bộ phận trực thuộc để hoàn thành các chỉ tiêu công việc được giao.(KPIs)
- Đảm bảo yêu cầu tối đa hóa doanh thu và sự hài lòng của khách hàng.
- Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng phục vụ khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo công việc và tài chính trong phạm vi trách nhiệm quản lý.
- Đảm bảo thực hiện tốt các quy trình về an ninh, an toàn cho nhân sự và tài sản của bộ phận,công ty và khách hàng.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

***Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong công tác quản lý lữ hành.
- Có khả năng lập kế hoạch, các mục tiêu cho cá nhân, nhóm và bộ phận.
- Có khả năng làm việc độc lập; chịu được áp lực cao trong công việc
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. Biết thêm tiếng Hoa là một lợi thế.
***Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
- Ăn, ở, vé máy bay đi lại miễn phí. Lương hậu. Cơ hội vừa làm việc vừa du lịch quốc tế.
- Các chế độ làm việc, chăm sóc y tế và bảo hiểm tuân thủ quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO.
- Kỳ nghỉ tại nhà sau mỗi hợp đồng làm việc với vé khứ hồi do công ty chi trả.
- Được đào tạo và thử thách trong các lãnh vực mới của quản trị khách sạn.
- Mức lương : thỏa thuận

- Lương hậu
- Các chế độ làm việc, chăm sóc y tế và bảo hiểm tuân thủ quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO.
- Ăn, ở, vé máy bay đi lại miễn phí

- Tinh thần doanh nhân: Tầm nhìn chiến lược. Có một cách tiếp cận rộng và tư duy luôn hướng về phía trước. Tập trung vào các kết quả tài chính. - Định hướng kết quả: Chịu trách nhiệm về các kết quả. Chủ động và sẵn sàng đưa ra quyết định. Lập kế hoạch công việc và giám sát kết quả đạt được. - Lãnh đạo và phát triển con người: Dẫn dắt và hướng mọi người đến các mục tiêu. Trao quyền cho mọi người khi thích hợp và xây dựng cam kết. Nhận ra tài năng và phát triển con người. - H.E.S.S.: Hiểu và tôn trọng các quy tắc. Chủ động và chịu trách nhiệm về sự an toàn cho nhân viên. Thúc đẩy tính bền vững. - Tư duy đổi mới: Dự đoán thay đổi và triển khai các ý tưởng và giải pháp mới. Thách thức hiện trạng. - Chất lượng phục vụ: Đặt khách và khách hàng nội bộ ở vị trí trung tâm. Đảm bảo chất lượng dịch vụ xuất sắc. Đảm bảo các kỳ vọng đạt được phù hợp với định vị thương hiệu. - Thay đổi: Sẵn sàng thích nghi, thay đổi theo định hướng công ty và khai thác các cơ hội mà những thay đổi đó có thể mang lại. Hiểu được sự phát triển của môi trường và có những phản ứng tích cực. - Hợp tác: Giao tiếp hiệu quả; Làm việc theo nhóm; Phát triển mạng lưới; Cách tiếp cận minh bạch và tôn trọng; Xem xét và tôn trọng sự đa dạng liên quan đến những người khác . - Đạo đức: Hoàn toàn tôn trọng Đạo đức Kinh doanh và tuân thủ theo các tiêu chuẩn của Tổ chức; Luôn luôn sử dụng cách tiếp cận phù hợp với giá trị đạo đức của Công ty.

Chưa cập nhật

-