Giám Sát F&B (Số Lượng: 20 Người)

***Số lượng : 20 Người
***Thời gian làm việc : Theo hợp đồng (6-9 tháng/hợp đồng)
***Địa điểm làm việc : Đội Tàu du lịch biển quốc tế Star Cruises, DreamCruises.
Mô tả công việc:
- Giám sát thực phẩm và đồ uống
- Chịu trách nhiệm cho tất cả mọi hoạt động kinh doanh của một nhà hàng.
- Công việc bao gồm phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch và quản lý nhân viên, cũng như giám sát hàng tồn kho, bao gồm thực phẩm và đồ uống, vật tư và các thiết bị nhà hàng khác.
- Các nhà quản lý cũng chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng về chất lượng và dịch vụ thực phẩm, đảm bảo nhà hàng tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm và sức khỏe.
- Thêm vào đó, hầu hết các quản lý thực hiện những công việc hành chính như quản lý tiền lương và viết ngân sách.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

***Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng lập kế hoạch, các mục tiêu cho cá nhân, nhóm và bộ phận.
- Có khả năng làm việc độc lập; chịu được áp lực cao trong công việc
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. Biết thêm tiếng Hoa là một lợi thế.
***Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
- Ăn, ở, vé máy bay đi lại miễn phí. Lương hậu. Cơ hội vừa làm việc vừa du lịch quốc tế.
- Các chế độ làm việc, chăm sóc y tế và bảo hiểm tuân thủ quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO.
- Kỳ nghỉ tại nhà sau mỗi hợp đồng làm việc với vé khứ hồi do công ty chi trả.
- Được đào tạo và thử thách trong các lãnh vực mới của quản trị khách sạn.
- Mức lương : thỏa thuận

- Lương hậu
- Các chế độ làm việc, chăm sóc y tế và bảo hiểm tuân thủ quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế ILO.
- Ăn, ở, vé máy bay đi lại miễn phí

- Tinh thần doanh nhân: Tầm nhìn chiến lược. Có một cách tiếp cận rộng và tư duy luôn hướng về phía trước. Tập trung vào các kết quả tài chính. - Định hướng kết quả: Chịu trách nhiệm về các kết quả. Chủ động và sẵn sàng đưa ra quyết định. Lập kế hoạch công việc và giám sát kết quả đạt được. - Lãnh đạo và phát triển con người: Dẫn dắt và hướng mọi người đến các mục tiêu. Trao quyền cho mọi người khi thích hợp và xây dựng cam kết. Nhận ra tài năng và phát triển con người. - H.E.S.S.: Hiểu và tôn trọng các quy tắc. Chủ động và chịu trách nhiệm về sự an toàn cho nhân viên. Thúc đẩy tính bền vững. - Tư duy đổi mới: Dự đoán thay đổi và triển khai các ý tưởng và giải pháp mới. Thách thức hiện trạng. - Chất lượng phục vụ: Đặt khách và khách hàng nội bộ ở vị trí trung tâm. Đảm bảo chất lượng dịch vụ xuất sắc. Đảm bảo các kỳ vọng đạt được phù hợp với định vị thương hiệu. - Thay đổi: Sẵn sàng thích nghi, thay đổi theo định hướng công ty và khai thác các cơ hội mà những thay đổi đó có thể mang lại. Hiểu được sự phát triển của môi trường và có những phản ứng tích cực. - Hợp tác: Giao tiếp hiệu quả; Làm việc theo nhóm; Phát triển mạng lưới; Cách tiếp cận minh bạch và tôn trọng; Xem xét và tôn trọng sự đa dạng liên quan đến những người khác . - Đạo đức: Hoàn toàn tôn trọng Đạo đức Kinh doanh và tuân thủ theo các tiêu chuẩn của Tổ chức; Luôn luôn sử dụng cách tiếp cận phù hợp với giá trị đạo đức của Công ty.

Chưa cập nhật

-