Production Supervisor/ Giám Sát Sản Xuất

1. TÀI CHÍNH:
- Thực hiện công tác chuyên môn với chi phí tiết kiệm theo hoạch định ngân sách của phòng ban.
- Lập kế hoạch ngân sách, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hằng năm.
- Thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng,
2.KHÁCH HÀNG:
- Tham gia các chuyến đi công tác thăm khách hàng định kỳ.
- Tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố chất lượng do quá trình sản xuất gây ra.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.
3. QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
- Quản lý các Tổ trưởng và các hoạt động liên quan đến Bộ phận Sản xuất.
- Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị
- Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS, phần mềm Bảo trì PM, KPI’s tuần, KPI’s tháng, Bản đồ chiến lược, BSC…
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu về Sản lượng, Chất lượng, Tỷ lệ hư hỏng, Bảo trì cấp 1 AM. Đảm bảo các Nguyên nhiên vật liệu sử dụng theo BOM.
- Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng.
- Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access.
- Am hiểu các công cụ cải tiến ( 5S, OPL, QK, SS, Tagging…), triển khai đào tạo và áp dụng tại Bộ phận Sản xuất.
- Tham gia và quản lý các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức.
- Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới.
- Đánh giá thành tích ( BSC - KPI ) theo tần suất qui định của Công ty.
- Báo cáo toàn bộ hoạt động Sản xuất theo tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
- Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN:
- Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt mục tiêu trên.
- Biên soạn tài liệu và đào tạo, SOP vận hành, các qui trình khác…
- Đánh giá Skill matrix của toàn bộ nhân viên bộ phận Sản xuất và có kế hoạch đào tạo để đáp ứng yêu cầu về Đào tạo tạo và Phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
5. CỘNG ĐỒNG & MÔI TRƯỜNG:
- Đảm bảo thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Bộ phận Sản xuất, Nhà thầu và Khách.
- Chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên, Nhà thầu và Khách hiểu và tuân thủ các qui định của công ty.
- Chủ động và tiên phong trong các vấn đề EHS và PCCC của công ty, phối hợp với BP EHS và các bộ phận khác thực hiện liên tục cải tiến các vấn đề EHS nhằm nâng cao văn hóa An toàn và đạt mục tiêu Zero LTA.
- Thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện SMAT và EMAT của nhân viên và khắc phục những vấn đề SMAT, EMAT thuộc trách nhiệm BPSX.
- Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
- Đảm bảo Bộ phận Sản xuất luôn thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn.
- Theo dõi và thực hiện 5S.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật (cơ khí, điện, điện tử, ...)
- Kinh nghiệm quản lý sản xuất từ 3 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Giao tiếp tiếng anh tốt

- 13th month, bonus
- health care for employee
- shuttle bus

Saint–Gobain Vietnam belongs to Saint-Gobain Group, the worlds largest building material company and one of the world’s 100 largest industrial groups. Established in 1665, the group is organized into three business sectors: Construction Products, Innovative Materials, and Building Distribution. Saint-Gobain employs 170,000 people and operates in 67 countries worldwide. Saint-Gobains ambition is to become the world leader in the habitat and construction markets, designing, manufacturing and distributing building materials, providing innovative solutions to meet growing demand in emerging countries, for energy efficiency and the environmental protection.
For more information, please visit our website at https://www.saint-gobain.com/en or at https://gyproc.vn

-