Phó Giám Đốc Chi Nhánh Tp Hồ Chí Minh

1. Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc CN các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Chi nhánh, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động của Chi nhánh.
2. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Chi nhánh.
3.Tổ chức và phối hợp với các bộ phận khác thực hiện quản lý lao động, quản lý tiền lương, chế độ chính sách.
4. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Chi nhánh.
5. Quản lý, điều hành các hoạt động của khối văn phòng Chi nhánh
6.Tham mưu đề xuất cho Giám đốc Chi nhánh để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính – Nhân sự
7. Đảm bảo hệ thống quản trị Chi nhánh được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
8. Các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.

-Am hiểu về lĩnh vực, chuyên môn nghiệp vụ liên quan: quản trị doanh nghiệp, Quản trị Nhân sự,Luật
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
-Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
-Nắm vững các quy định về quản lý tổ chức, nghiệp vụ chuyên môn
-Trung thực, nghiêm túc, cẩn thận, tích cực trong công việc, ý thức tổ chức và kỷ luật cao

-Mức lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực.
-Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
-Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật qui định của Công ty: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, nghỉ mát, ngày lễ, tết….
-Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm…

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-