- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm
- Có hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
-Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục
- Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tự tin