1. Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành nhân sự, kinh tế lao động hoặc ngành khác có liên quan.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo cho doanh nghiệp.
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm văn phòng (MS Word, Excel, PowerPoint)
Kinh nghiệm thực hiện công tác tư vấn tuyển dụng, đào tạo, tổ chức sự kiện tại những công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp là một lợi thế.
3. Kỹ năng & kiến thức:
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.
Kiến thức về luật lao động
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt và thuyết trình chuyên nghiệp.
Làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, tỷ mỉ và nhiệt tình.