Nhiên viên nhân sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công  ty đối với các vị trí đang cần tuyển. 

- Đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng, Facebook Group, Fanpage và các kênh tuyển dụng phù hợp. 

- Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội. 

- Tiếp nhận CV, hồ sơ và thông tin của ứng viên sàng lọc ứng viên dựa trên yêu cầu của từng vị trí. 

- Chủ động liên hệ với ứng viên qua điện thoại, tin nhắn để trao đổi về công việc, mức lương, địa điểm và các yêu cầu tuyển dụng. 

- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của ứng viên liên quan đến vị trí đang tuyển. 

- Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận phụ trách tuyển dụng. 

- Theo dõi tình trạng ứng viên sau phỏng vấn, chủ động liên hệ và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc. 

- Cập nhật thông tin, tiến độ và kết quả tuyển dụng lên hệ thống theo quy định của công ty. 

- Theo dõi ứng viên cho đến khi ứng viên nhận việc chính thức để đảm bảo quyền lợi hoa hồng tuyển dụng. 

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và các bộ phận liên quan để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của khách hàng/ doanh nghiệp. 

- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng khi được phân công. 

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng khi được phân công. 

- Không bắt buộc có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. 

- Ưu tiên ứng viên từng làm tuyển dụng, nhân sự, telesales, chăm sóc khách hàng hoặc tư vấn. 

- Có khả năng giao tiếp tốt, biết cách tạo thiện cảm và trao đổi với ứng viên. 

- Nhanh nhẹn, chủ động và có khả năng xử lý nhiều hồ sơ cùng lúc. 

- Có tinh thần trách nhiệm, kiên trì và không ngại công việc liên quan đến gọi điện/ tư vấn. 

- Sử dụng được máy tính, Word, Excel và các nền tảng mạng xã hội cơ bản. 

- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm. 

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.

- Lương cứng: 8 triệu đồng + hoa hồng tuyển dụng lên đến 2 triệu đồng/ứng viên đi làm. 

- Thu nhập tăng theo số lượng ứng viên tuyển dụng thành công. 

- Được đào tạo từ đầu về nghiệp vụ tuyển dụng, cách tìm kiếm và sàng lọc ứng viên. 

- Được hướng dẫn cách đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên và tư vấn ứng viên. 

- Có sẵn hệ thống, công cụ và các kênh hỗ trợ phục vụ công việc. 

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp. 

- Có cơ hội phát triển lên các vị trí chuyên viên tuyển dụng, trưởng nhóm hoặc quản lý. 

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của công ty và pháp luật. 

- Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, du lịch theo chương trình của công ty. 

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-