- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, trực tiếp phỏng vấn, tổng hợp kết quả phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận thử việc…
• Thực hiện công tác hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên mới
• Phối hợp, theo dõi đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc
• Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu
• Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên